更新时间:2021.11.03
不定期借款合同的诉讼时效是三年,开始计算的时间是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利遭受损害之日起二十年内都没有起诉的,法院不予保护,当事人申请延长的除外。
附期限合同失效不是无效。附期限合同失效即附终止期限合同,双方当事人依法签订合同时,可以约定该合同附期限终止,附终止期限的合同,自期限届满时失效,不同于合同自始无效的情形。 因此,附期限合同失效不是无效,而是约定期限届满合同失去法律效力,其效
附期限合同的效力体现在: 1、当事人约定合同附生效期限的,自期限届至时合同生效; 2、当事人约定合同附终止期限的,自期限届满时合同失效,权利义务关系终止。
民事案件的诉讼时间为三年。诉讼时效的起算点为民事权利人知道又或者是应当知道自己的合法权利受到损害之日。一般来说,从权利人的合法权利受到损害之日起如果已经超过二十年,那么即便权利是合法的,那么法院也不再保护。
诉讼时效期限是三年。权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决
民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利,依法律规定其申诉权便归于消灭的制度。不同的案子诉讼时效期间是不一样的。一般是三年,有的是一年。讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定
合同签订后,当事人协商一致就可以变更合同,法律没有规定或者当事人没有约定的行使期限的,自知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
可变更合同一般指可撤销合同,可撤销合同的撤销期限为一年,重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权。根据2021年实施的《民法典》第一百五十二条规定,有下列情形之一的,撤销权消灭: (一)当事人自知道或者应当知道撤销
劳动合同的期限,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位与劳动者可以约定劳动合同期限是一年。 但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
追认效力待定合同的法定期限是:三十日。效力待定合同是指生效与否尚未确定,在一定的期限内不予补正则视为无效的合同。限制民事行为能力人订立的效力待定合同,相对人可以催告法定代理人在法定期限内予以追认。
附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。
保证合同的诉讼时效是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人不再承担保证责任。