哪些情形下法院可以判决撤销监护权

有下列情形的，应当撤销监护资格： 1.实施严重损害被监护人身心健康的行为； 2.怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态； 3.实施严重被监护人合法权益的其他行为。 监护人资格被

合同具备下列情形的可以实行撤销： 1、显失公平的合同，受损方可以请求撤销合同； 2、一方当事人以欺诈胁迫手段订立合同，受损方可以请求撤销合同； 3、一方基于重大误解而订立的合同，受损方可以请求撤销合同。

监护人有下列情形之一的，人民法院可以判决撤销其监护人资格的： （一）实施严重损害被监护人身心健康的行为； （二）怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态； （三）实施严重侵害被监

可以撤销监护人资格的情形有： 1、性侵、出卖、遗弃、虐待、暴力伤害未成年人； 2、将未成年人置于无人监督和照顾的状态； 3、拒绝履行监护职责长达六个月以上； 4、有吸毒、赌博、长期酗酒等不能正确履行监护职责； 5、胁迫、欺骗、利用未成年人乞

有下列情形的，人民法院会撤销监护人资格： 1、严重损害被监护人身心健康的； 2、怠于履行监护职责，或者不能履行监护职责，拒绝将监护职责部分或全部委托给他人，导致被监护人处于危险状态； 3、实施其他严重侵害被监护人合法权益的行为。 民法院撤销

有关个人或者组织可以向法院申请撤销监护人资格。有关个人、组织包括：其他依法具有监护资格的人，居民委员会、村民委员会、学校、医疗机构、妇女联合会、残疾人联合会、未成年人保护组织、依法设立的老年人组织、民政部门等。

撤销劳动仲裁裁决的法定情形有法律适用错误的、无管辖权的、违反法律规定的程序的、伪造相关证据的、隐瞒证据的以及存在其它违纪情况的，都可以导致劳动仲裁裁决无效，当事人可以申请撤销劳动仲裁裁决。用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到

以下情形下可以撤销假释： 1、犯新罪的； 2、被发现“漏罪”的； 3、在假释考验期间有违法行为的； 4、或者有违反假释规则行为的。 假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现

可以判决撤销其监护人资格的情况有： 1、性侵、出卖、遗弃、虐待、暴力伤害未成年人，严重损害未成年人身心健康的； 2、将未成年人置于无人监督和照顾的状态，导致未成年人面临死亡或者严重伤害的危险，经教育不改的； 3、拒绝履行监护职责六个月以上，

可以要求变更监护权的情形如下： 1、原抚养方因严重疾病或残疾无法继续抚养子女； 2、原抚养方不履行抚养义务或虐待子女，或与子女共同生活对子女身心健康有不利影响； 3、十岁以上未成年子女，愿与对方生活，该方又有抚养能力； 4、有其他正当理由需

合同在以下情形可以实行撤销： 1、行为人基于重大误解订立的合同； 2、一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同成立时显失公平的； 3、一方以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。

在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重，应当撤销缓刑。

以下三种类型合同是属于可撤销的合同，受害人一方可以在知道或者应当知道存在以上情况之一的那时起一年内要求撤销上述的合同。 (1)重大误解：既一方因自己的过错对合同的背景、目的内容产生重要误解而订立的合同; (2)显失公平的合同：既一方在或缺乏