同时申请劳动仲裁能确立劳动关系吗-劳动仲裁申请问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、可以。 2、劳动仲裁受理范围如下： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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律师普法

仲裁书中确立劳动关系的劳动关系有时效吗？
劳动关系仲裁书执行有时效的。根据相关的法律规定，劳动仲裁协议的执行期限为二年。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。

2020.07.25 151
劳动争议确认劳动关系还要申请仲裁吗
当事人要对确认劳动关系的争议申请仲裁的，时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

2020.04.05 215
劳动者申请劳动仲裁后，裁决与劳动关系维系了吗
当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。

2020.03.13 172

专业问答

能不能在仲裁申请确认劳动关系时同时申请?
仲裁先确认劳动关系申请工伤认定请到工伤鉴定部门这是两个不同的部门

2022-10-16 15,340
劳动仲裁时劳动关系确定的办事处与劳动合同不一致时能否申请仲裁
个人理解意见： 1、工资记录可以说明劳动关系，有考勤、工作证等更好。时期仲裁不影响正常劳动关系，但劳动合同影响劳动关系，其次影响赔偿计算；若没有合同，只影响影响赔偿计算。 2、不能，办事处是公司分支，

2022-05-03 15,340
如何申请仲裁确定劳动合同关系
工资卡和工资条可以认定劳动关系的存在，再配合共有书面证言，应该没什么问题了。同时还可以申请仲裁庭调取警察出警的记录、笔录。最后一个问题有矛盾。如果单位不认可劳动关系存在，自然不会拿出签订的劳动合同

2022-08-23 15,340
恢复劳动关系之后能申请劳动仲裁吗，劳动报酬如何确定
不能。在劳动者被迫需要与用人单位签署解除劳动关系时，他们通常会选择用劳动仲裁的方式维护自己的权益，故在恢复劳动关系之后不会也不能再申请劳动仲裁的。劳动报酬应当支付仲裁诉讼期间的劳动报酬还是支付整个违法

2023-08-27 15,340

法律短视频

00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,508 2022.05.11
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,088 2022.04.17
01:06
劳动仲裁网上申请流程
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

5,817 2022.04.17

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