更新时间:2022.12.22
未签劳动合同克扣工资:可以要求用人单位支付双倍工资,对于用人单位克扣工资的行为,可以协商,协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故克扣其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂
入职不超过2年,离职不超1年,可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
员工签了空白劳动合同的,该劳动合同一般无效。空白合同没有载明具体的合同内容,双方权利义务不明确,签字不能证明当事人对于合同后添加的内容是出于真实的意思表示。 用人单位一方要求劳动者在空白合同上签字,并要求劳动者对签字后添加的内容承担合同责任
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双
如果单位逾期未签订劳动合同,一般是赔偿双倍工资。所以是赔偿按照劳动者的工资进行双倍计算。一般最多是11个月的工资,乘以2也就是22个月的工资,但已经支付的需要减掉。如果超过了一年的话,还可以视为签订无固定期限劳动合同。
根据法律规定公司拖欠员工工资的,员工可以与公司协商要求其支付;可以向劳动行政部门举报;可以向法院申请工资的支付令;还可以依法向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
拖欠农民工工资的解决办法:拖欠农民工工资协商不成的可以向调解组织申请调解;调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
异地拖欠农民工工资,农民工可以到当地劳动执法监察大队投诉、当地人民法院申请支付令、或者到当地仲裁机构申请劳动仲裁。若通过劳动仲裁方式处理的,劳动仲裁机构下达的裁决书后,当事人向单位要求支付工资,单位依旧拒绝支付的,可申请法院强制执行。法院强
异地拖欠农民工工资,农民工可以到当地劳动执法监察大队投诉、当地人民法院申请支付令、或者到当地仲裁机构申请劳动仲裁。若通过劳动仲裁方式处理的,劳动仲裁机构下达的裁决书后,当事人向单位要求支付工资,单位依旧拒绝支付的,可申请法院强制执行。法院强
当面员工面临被公司克扣拖欠工资时,第一时间与公司协商解决,解决不了的可以采取以下方法处理: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,依法向当地人民法院申请支付令。 3、最有效的是直接到当地劳
农民工工资拖欠不给时处理方法具体如下: (1)拖欠工资情况严重的,可要求解除劳动合同,并要求支付经济补偿金; (2)未签订书面劳动合同且未过仲裁时效的,依法要求支付双倍工资; (3)经协商或者劳动部门介入,仍不支付拖欠工资的,可以依法申请仲
如果未及时支付工资,可以通过以下方法要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要