合同到期后怎么续签合同-保管合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位负有管理责任，合同到期后应当通知劳动者是否续签合同，若没有续签合同，又继续使用该劳动者，则需支付双倍工资，但双倍工资是从前一份合同到期后的第二个月起算。合同到期后，用人单位通知劳动者续签合同，且劳动待遇未降低，劳动者拒绝续签合同的，双方劳动关系终止，用人单位不需要支付补偿金。双方形成事实劳动关系后，用人单位要求劳动者补签合同被劳动者拒绝的，用人单位应当立即解除劳动关系，且不用支付补偿金。

相关专题推荐: 合同到期不续签怎么赔偿合同到期必须需要到

律师普法

合同到期续签合同签订书怎样写
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订

2021.02.04 179
合同到期后未续签继续履行合同的合同有效吗
合同到期后未续约但仍然继续履行如果对方接受的有效。当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。合同到期后，当事人虽然未续订合同，但一方继续履行义务，另一方未表示异议的有效。

2021.04.28 234
合同到期后有效期续签几年
劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。

2020.08.07 166

专业问答

合同到期后合同人不续签合同通知单怎么写
1、不再续签合同通知可以签字。合同到期劳动者个人不想续签没有经济补偿，但劳动者个人因公司没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的原因不想续签的，劳动者有权获得经济补偿。 2、法律依据《劳动合同法

2022-06-25 15,340
合同到期后不续签是否默认继续签合同期满
不是。 1、当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。根据本条的规定，合同的双方当事人可以对合同的效力附期限，即附期限的合同。 2、所谓

2022-10-14 15,340
合同到期后不续签公司不续签合同的赔偿金怎么算
劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签无固定期

2022-04-08 15,340
合同到期不签合同续签后的法律效果
合同到期后，未续签合同而继续履行的，视为用事实行为延续之前的合同内容。但事后可以补签。

2022-10-29 15,340

法律短视频

01:02
租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

1,488 2022.04.17
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,347 2022.05.11
01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

2,551 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐