夫妻哪种情况下可以自动离婚

第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

以下情形可以认定劳动合同无效：违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

房屋维修基金可以启动的情况是住宅共用部位、共用设施设备保修期满后的维修、更新、改造等。涉及尚未售出的商品住宅、非住宅或公有住房的，开发商建设单位或公有住房单位应当按照尚未售出商品房住宅或公有住房的建筑面积，分摊维修和更新、改造费用。

1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。 2、对两周岁以上的子女。一方有下列情形的可优先考虑： 1、女方已做绝育手术或因其它原因丧失生育能力的。 2、子女随女方生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的。

诉讼离婚主要适用于：一方不同意离婚；双方就离婚事项不能发成一致意见；夫妻感情确已经破裂，因感情不和分居满二年；一方重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改等。

不准予离婚的情形如下： (一)女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚； (二)判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理； (三)现役

丈夫在从事赌博、吸毒等违法犯罪活动中所负债务；婚前所负的债务；丈夫在婚姻关系存续期间以个人名义所负的债务；丈夫未经妻子同意，用于个人且收入也未用于共同生活的；丈夫不合理的个人开支而产生的债务的情况下“夫债”不用“妻还”。

下列情况下开发商可免责： 1、约定的免责事由，开发商可以与购房者在签订商品房买卖合同时，约定双方的免责事由以及责任范围； 2、法定的免责事由，因出现不可抗力或当事人在合同中约定的免责事由，且开发商及时履行告知义务的； 3、购房者违约在先或主

在我国只存在协议离婚和起诉离婚，不存在自动离婚。

有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； （

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

以下这些情况下可以认定劳动合同无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或

在具备下列条件时公司可以解除劳动合同：劳动者存在过失性辞退的情形，用人单位可即时单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除；其他。