劳动合同合同一方违约金有哪些范围-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同一方违约金的规定有除了有隐私条款的劳动合同，其他劳动合同当中不能规定由劳动者承担相关违约金的条款。同时在劳动合同当中，可以规定用人单位需要支付违约金的款项。通常如果用人单位为劳动者提供专项培训的，可以在该劳动者的劳动合同当中约定违约金。

相关专题推荐: 单价合同的违约金范围

律师普法

劳动合同与劳务合同间的违约金的范围范围
劳动合同中的违约金是可以约定的。用人单位可与劳动者在培训服务期约定中可以约定违约金；同时也可以在竞业限制中约定违约金。劳动者在以上两种情形下违反与用人单位的约定的，应当承担违约责任。

2021.04.26 208
什么是劳动合同违约金，哪些劳动合同能约定违约金
劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。

2020.02.27 235
劳动合同解除不算违约的范围到底有哪些
1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 2、员工的单方面过错; (1)违规：劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (2)失职：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (3

2020.03.21 177

专业问答

劳动合同协议规定的违约金的范围内有哪些
劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形：一、用人单位与劳动者约定服务期的；二、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的；三、约定竞业限制条款的。

2022-06-27 15,340
劳动合同违约金的范围是什么，劳动合同违约金的数额如何确定
（1）涉及专项培训的服务期违约金：用人单位为劳动者提供专项培训（一般职工技能之外的额外技能）费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用

2022-02-15 15,340
合同违约金有多少范围？
合同违约金一般是按照双方当事人约定的数额比例支付。违约金的支付不能以非违约方遭受损失为前提，违约时应当根据合同约定向对方支付一定数额的违约金，合同没有约定的应当根据实际损失向对方支付一定数额的违约金。

2023-12-15 15,340
劳动合同法规定, 违约金怎么算, 如何计算劳动合同违约赔偿损失的范围有哪些?
单位与劳动者签订劳动合同，而且约定违约金，那么必须遵循劳动合同法规定，不然，劳动者反映到劳动局解决，申请赔偿。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该

2022-03-28 15,340

法律短视频

01:02
合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

3,314 2023.01.26
01:38
合同违约金的法律规定有哪些
合同违约金的法律规定有哪些关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方

1,719 2022.04.17
01:14
合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

694 2022.04.17

民间借贷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐