合同履行中期间已过的继续履行有效吗

合同到期后，如果双方继续履行合同，双方认可的视为又达成新的合同，继续履行是有效的。

诉讼期间是否要继续履行合同视具体情况而定。在诉讼期间如果法院未裁定合同无效的，当事人还需要履行合同，而被人民法院裁定合同无效后，就不需要履行合同。当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的

上诉期间合同需继续履行，如果不继续履行就会构成违约，需要承担违约责任。 因为上诉期间，合同仍然存在，法院并为对当事人之间的纠纷作出判决，当事人之间的权利义务关系也就仍然存在，既然存在那就需要继续履行合同。

合同到期后未续约但仍然继续履行如果对方接受的有效。 当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。合同到期后，当事人虽然未续订合同，但一方继续履行义务，另一方未表示异议的有效。

合同履行期间已过在通常情况下是不继续有效的，存在特殊情况的除外。例如，租赁期限届满后，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，应当视为双方续订租赁合同，且租赁期限为不定期。

已部分履行的合同有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，或自一方已经履行主要义务对方接受时合同成立，发生法律效力。

已经履行完的合同如果依法成立的有效。合同履行完毕后，该合同的权利义务关系终止，合同仍然具有法律效力，如果有后合同义务的，当事人仍然要履行相应义务。

如果合同期满后再去起诉,继续履行不太现实的话,只可要求对方承担违约责任或损害赔偿。

合同期限届满继续履行有效，当事人另有约定的除外。继续履行合同需要双方订立的合同可以继续履行；合同的标的适用于强制履行；债权人在合理期限内要求债务人继续履行。

合同有效但无法履行的，要依据合同无法履行原因而定，如果是不可抗力造成的，不需要承担责任。如果是一方违约造成的，违约方承担违约责任。

劳动合同到期后继续履行的效力还有效，合同到期后，如果双方继续履行合同，双方认可的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份合同。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时

裁决合同有效能继续履行合同。继续履行也称强制实际履行，是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。继续履行合同需要合同可以继续履行，合同标的可以强制履行，债权人在合理期限内要求继续履行。

劳动合同到期后继续履行的效力还有效，合同到期后，如果双方继续履行合同，双方认可的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份合同。