工资欠条的有效期是多久？-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、借条：如果债权人未曾主张权利的就不能开始计算时效。因而其2年的普通诉讼时效从权利人主张权利而义务人拒绝履行义务之日起计算。债权人若一直没有主张权利则适用最长诉讼时效期间，从债权债务关系发生之日起计算20年，超过20年的，人民法院不予保护。 2、欠条：依据司法解释规定，债务人开具欠条应认定诉讼时效中断。如果债权人在诉讼时效中断后一直未主张权利，诉讼时效期间则应从债权人收到债务人所写欠条之日的第二天开始重新计算。这就是欠条有效期是多久的解答《中华人民共和国民法典》：第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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劳务工资欠条时效多久有用
劳务工资欠条时效为三年。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议。按照普通民事纠纷受理，适用2021年生效的《民法典》的规定。

2021.03.14 127
工资欠条的有效期为几年
工资欠条永久有效。未约定还款期限的借款合同纠纷，诉讼时效自债权人主张债权之日起计算，时效为3年。诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害和义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但自权利受到损害之日起20年以上的，人民法院不予保护

2022.04.16 622
欠条的有效期是不是永久的
欠条本身不存在有效期问题，它有效期为永久。但诉讼具有时效期间。诉讼时效期间从还款期限届满的次日起计算，为三年。借款人应当按照约定的期限返还借款；对借款期限没有约定或者约定不明确，可以补充协议；仍不能确定的，借款人可以随时返还。欠条超过三年

2023.02.10 349

专业问答

工资欠条有效期多久,法律是如何规定的
工资欠条自债务人履行欠条上规定的义务前都是有效的。但是工资欠条的诉讼有效期只有三年。欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。

2023-11-04 15,340
欠条的有效期是多久, 欠条的有效期是多久, 超过了诉讼时效该怎么办
(一)欠条的有效期是指欠条的诉讼时效，欠条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久，欠条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效，是否会得到法律的保护问题。关于欠条

2022-03-05 15,340
欠条的有效期是几年欠条的诉讼时效是多久
欠条的有效期是3年。欠条有效期主要是根据当事人自己约定，写欠条的时候最好是约定还款日期，以免以后发生什么争议，出于朋友或亲戚的立场又不好意思要求还钱。一张完整的欠条或借条一般应包括以下内容： 1、借

2023-04-25 15,340
农民工工资欠条的效力到底有多久
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12021。

2022-07-29 15,340

法律短视频

01:12
私人欠条有效期是多久
私人欠条的有效期，需要视情况而定。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，欠条是自然人借款合同的书面形式，合同自成立之日起生效。合同丧失法律效力的时间，需要根据合同的履行情况而定。在借款合同完全履行完毕时，该欠条就不再对当事人产生约束力。若

1,344 2022.04.17
01:15
借条过期多久有效
根据民法总则的相关规定，一般向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效时间是三年。如果另有其他条例规定的，依照其规定执行。诉讼时效时间自权利人知道或者应该知道权利受到损害以及义务人之日开始计算。如果另有其他条例规定的，依照其规定执行。但如果自

1,604 2022.04.17
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工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

963 2022.04.17

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