注册资本实缴和认缴有什么区别

注册资本1000万不是公司有这么多钱，因为这并不是实缴。公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。股东只需要约定实缴的期限即可。

企业注册资本是企业有效成立，获得法人资格的法定要件，也是企业正常运营，对外承担民事责任的物质保障。企业注册资本的真实与充足有助于企业诚信形象的建立，同时与企业及股东的切身利益密切相关。注册资本虚假、抽逃等行为，将使企业商业信誉丧失，同时股东

连续工龄和缴费年限有以下区别：连续工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。缴费年限是指职工缴纳社保的时间。

社保3000基数表示你的社保就是按照3000这个标准去缴费的。即单位用3000元作为你的个人工资标准为你购买社保。社保缴费基数6000即单位用6000元作为你的个人工资标准为你购买社保。

偷税和少缴税款处理的区别在于纳税义务人要承担的法律责任是不一样的，一般纳税人偷逃税款的行为是出于主观故意，所以税务机关会对纳税义务人进行行政处罚，构成犯罪的还会被判刑，而纳税人少交税款就不一定的出于主观故意，也有可能是因为税务机关的原因造成

少缴税款和偷逃税款的区别在于，纳税义务人要承担的法律责任是不一样的，一般偷逃税款是故意的，税务机关会对纳税义务人进行行政判刑，构成犯罪的还会被判刑，但是少交税款不一定是故意的，也有可能是因为税务机关的原因造成少交税款，这种情况的话，不需要承

偷税和少缴税款处罚的区别在于二者需要承担的责任不同。行为人偷税构成逃税罪的，要依法承担刑事责任；如果其逃税行为尚不构成犯罪的，则税务机关只会让其承担行政责任；而纳税人少交税款就不一定的出于主观故意，也有可能是因为税务机关的原因造成少交税款。

公司股东的实际出资不一定大于注册资本。公司股东实际出资只需要等于注册资本，在各股东认足出资额后，公司就可以申请设立登记。但如果实际出资小于注册资本的，少缴的股东需要补足差额，其他股东需要承担连带补足责任。 《中华人民共和国公司法》第二十九条

根据我国公司法的相关规定，实物出资需要经过评估作价、转移产权两道程序。实物出资的验资需要以下材料： 1、设立企业设立申请报告及审批机关的批准文件（需上级机关或有关部门批准的企业）。 2、企业名称预先核准通知书。 3、拟设立企业的合同，章程，

新公司法颁布之前设立的增资要实缴制，新公司法出台后增资按新规定办理即可。且根据新法规定，企业还是要在经营年限内把认缴的注册资金补齐，相应的验资报告、财产转移报告都是要有的留作工商备查使用的。

目前，有限责任公司采取认缴资本制。股东的认缴出资额、出资时间，完全由股东自行约定并在章程中载明。股东按约定时间足额完成出资即可。当约定的出资时间到期，但股东认为需要延期的，可以通过修改公司章程的方式调整出资时间。因此，对于增资的缴纳时间，也

注册有限合伙企业对注册资本没有什么限制。合伙企业的合伙人可以进行劳务出资，并且企业的财产并不是独立企业。所以合伙人是需要负无限责任的，并且没有注册资本的最低限制。这是属于有限合伙企业的一种特殊情况。 设立有限合伙企业应当具备下列条件： （一

基本工资和岗位工资的区别： 1、概念不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴。 2、支付标准不同。基本工资由用人单位根据规定的工资标准，岗位工资需要按岗位