旷工多长时间可以开除一下？

可撤销合同的期限分别是，当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权；当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权；当事人自民事法律行为发生之日起五年内行使撤销权；法定其他情形等。

失踪之后，可以立刻报警。

员工连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定。这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效，国家规定是严重违纪的员工，公司可以解除劳动合同。因此，公司可以将旷工的性质明确化、制度化。如定义连续矿工3天，一月之内旷

民间借贷纠纷如果拘留的话，最多不超过十五天。依据我国相关法律的规定，拘留的期限，为十五日以下。被拘留的人，由人民法院交公安机关看管。在拘留期间，被拘留人承认并改正错误的，人民法院可以决定提前解除拘留。

判刑后，罪犯被移送监狱后，在监狱服刑期间是可以探监的。相关法律规定，罪犯在监狱服刑期间，按照规定，是可以会见亲属、监护人等，这就表示探监权行使时间实际上是从罪犯在监狱服刑期间开始的。

如果被判了缓刑的，在缓刑考验期内未经准许是不能出省的。如果确有必要出省的，经过执行监管机关批准并办理相关手续，明确约定离开的起止时间。

法院受理案件多长时间开庭没有规定,但是民事一般会在三个月或者六个月内审结。 1、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 2、人

因旷工被开除对就业会有一定影响。 旷工，指无正当理由，不请假或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工被开除，相关文件会被送往社会保险机构，也会存入个人档案，劳动者再求职的时候，用人单位会因为不守纪律个人史有所保留，影响录用。

员工连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定。这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效，国家规定是严重违纪的员工，公司可以解除劳动合同。因此，公司可以将旷工的性质明确化、制度化。如定义连续矿工3天，一月之内旷

员工连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定。这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效，国家规定是严重违纪的员工，公司可以解除劳动合同。因此，公司可以将旷工的性质明确化、制度化。如定义连续矿工3天，一月之内旷

人民法院采取普通审理程序审理，规定是6个月以内审结，也就是申限为六个月。如果人民法院立案之后，采取简易审理程序，规定是3个月内审结，也就是审限为3个月。最后，人民法院是否判决原被告双方准予离婚，依据是夫妻感情是否破裂。所以，并不是说一方提出

1、公租房和廉租房是不一样的，廉租房只要条件符合，可以长久的一直居住，但是公租房是不能一直进行租赁的。 2、公租房是保障房的一种，保障中低收入家庭有房住，目前，公共租赁住房保障将实行定期复核制度。市住房保障机构定期组织联审单位对公共租赁住房

根据我国相关法律规定，需夫妻双方因感情不和分居满两年，法院方可判决予以离婚。夫妻一方要求离婚的，可以直接向人民法院提起离婚诉讼，法院在审理离婚案件时，首先先进行调解，如果却是认定感情确已破裂，才予以离婚。夫妻双方因感情不和分居满两年的属于认