对于工伤认定的六大误区是什么？-认定标准问题在线咨询-法师兄

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误区一：违法受伤全都不能被认定为工伤。误区二：如用人单位不承认劳动者受伤属于工伤，则劳动者因无法举证将很难被认定为工伤。误区三：用人单位只要参加工伤保险就不再承担任何工伤费用误区四：只要是在工作场所受伤，均可被认定为工伤误区五：员工非正常路线上下班并已获得损害全额赔偿后不能认定为工伤。

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工伤保险认定六大误区是什么
误区一：违法受伤全都不能被认定为工伤。误区二：如用人单位不承认劳动者受伤属于工伤，则劳动者因无法举证将很难被认定为工伤。误区三：用人单位只要参加工伤保险就不再承担任何工伤费用。误区四：只要是在工作场所受伤，均可被认定为工伤。误区五：

2020.01.10 571
工伤认定延误的相关规定是什么
工伤认定延误的规定有：用人单位未按规定期限提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020.11.27 175
六级工伤认定
一次性伤残补助金：16个月的本人工资; 2、伤残津贴：本人工资的60%。解除劳动关系：一次性伤残补助金：16个月的本人工资; 2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020.06.18 138

专业问答

工伤保险是不是有六大误区
误区一：违法受伤全都不能被认定为工伤。误区二：如用人单位不承认劳动者受伤属于工伤，则劳动者因无法举证将很难被认定为工伤。误区三：用人单位只要参加工伤保险就不再承担任何工伤费用。误区四：只要是在工

2023-02-12 15,340
嘉定区对于2015的工伤如何认定
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间

2022-12-11 15,340
我国在对于工伤认定部位错误是怎样办的
各省辖市劳动和社会保障局，有关县（市）劳动和社会保障局：为切实保护工伤职工合法权益，规范工伤认定补充受伤部位程序，现就有关问题通知如下，请遵照执行。一、工伤认定决定作出后，职工在接受治疗过程中新发

2022-07-25 15,340
工伤与工伤认定的区别是什么，工伤与工伤认定怎么区分
1.工伤是工作伤害的简称，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。2.而视同工伤，即视为工伤对待。是《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工伤待

2022-04-07 15,340

法律短视频

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

2,312 2022.04.17
01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

1,343 2022.05.13
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伤残鉴定与工伤鉴定的区别
伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别： 1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等； 2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部门

8,486 2022.04.15

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