更新时间:2022.02.20
工伤损害赔偿金额的计算如下: 1、职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付; 2、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,标准为,一级伤残二十七个月,二级伤残二十
精神损害赔偿的适用原则: 1、普遍与特殊关系原则。 2、坚持社会信任原则。 3、精神损害赔偿的社会认同性。 4、适当补偿、限制原则。 5、公平合理原则。 6、确定法官有限度的行使自由裁量权原则。
适用离婚损害赔偿的前提是夫妻双方离婚。这里的离婚不仅包括判决离婚,还包括协议离婚。协议离婚时,双方可以就损害赔偿达成协议。没有协议的,并不意味着放弃离婚损害赔偿的权利。协议离婚生效后,无过错方仍可提起损害赔偿诉讼。但判决离婚的,无过错方需要
婚姻关系的损害赔偿是指物质损害赔偿和精神损害赔偿。需支付离婚损害赔偿的情形有:一方实施家庭暴力行为;一方有重婚行为;一方与他人同居行为;一方虐待或遗弃家庭成员;有其他重大过错行为等法定的情形。
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
(一)违法行为。作为人身伤害中精神损害赔偿责任的构成要件之一,侵权行为具有违法性。 (二)主观过错。过错作为民事侵权责任构成的基石,在民事侵权精神损害赔偿责任中也具有同样的地位。 (三)精神损害事实。 (四)违法行为与精神损害事实之间的因果
财产损害赔偿的一般原则是损益相抵原则,就是根据受害者一方的实际受损的数额确定赔偿数额,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。
商业秘密侵权行为的赔偿范围包括两个主要部分。 一是实际损失,即因侵权人的行为而造成的实际经济损失。不仅是指受害的经营者的实际减少,也是指受害的经营者应当得到而未得到的预期利益。 二是合理费用,主要是指被侵权人在诉讼前和诉讼过程中因调查侵权行
合同法的损害赔偿范围包括直接损失和可得利益。 直接损失是指因违约造成现有财产的减损灭失和费用支出。一般包括:因为违约而得不到补偿的订约费用支出;一方对另一方作出履行后未获得的对价;因标的物交付瑕疵而要承担的全部损失;因履行迟延造成的利息损失
离婚损害赔偿责任是侵权责任,有四个构成要件,应将过错推定原则引入到婚姻家庭领域中的损害赔偿制度中。损害赔偿作为侵权者因承担的民事责任之一,具有制裁和预防违法行为的功能。
离婚过错损害赔偿的情形有:婚姻一方因为重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,无过错方有权请求离婚损害赔偿,损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
交通事故损害赔偿的标准如下:1、交通事故赔偿标准,指因交通事故造成损失,肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准; 2、交通事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补