临邑市劳动与社会保障管理办法？

劳动争议已经进入仲裁程序，法院不会受理，劳动争议适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序后才能向人民法院起诉。 劳动争议仲裁委员会受理劳动仲裁申请条件： 1、在1年仲裁时效期间内申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关

劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险。用人单位有为员工购买社会保险的义务。

劳动者依法享受社会保险待遇的情形：退休；患病、非因公负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社

劳动者在以下五种情况下依法享受社会保险待遇： 1、退休； 2、失业； 3、生育； 4、患病、负伤； 5、因工伤残或者患职业病。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金

可以存档案。一切国家机关都有存档案的义务，并享有利用档案的权力。

社保卡没激活不能打钱。如果是通过手机银行网上银行等电子银行设备转账该账号未激活那么会原路给你退回的。如果是通过柜台同行转账转入跟社保卡匹配的银行账号那么银行柜台人员会告知该账号未激活无法转入的。

社会保障卡全称为“中华人民共和国社会保障卡” ，是经国家人力资源和社会保障部统一规划、统一设计，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，应用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡），具有“一卡多用”和“全国通用”的特点。 相

社会保险能认定为劳动关系依据。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录可以作为劳动关系凭证，认定双方之间存在劳动关系。

劳动关系解除社会保险跟随转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者到新用人单位就业的，由新单位与劳动者跟他讲啦社会保险费；未到新单位就业的，可以自己直接缴纳社会保险法，但只能缴纳基本养老

用人单位未与劳动者签订劳动合同，缴纳各项社会保险费的记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。除此之外还包括以下凭证：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

劳动者在以下情况下，依法享受社会保险待遇的情形：退休；患病、非因公负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

包括。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳

劳动仲裁是不可以要求用人单位补缴社会保险的。因为权责并不统一，用人单位欠缴社保的，劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保，但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式，劳动监察大队审查确定后，应当责令用人单位补交社保，拒不补