临邑市劳动与社会保障管理办法？

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率。

是为规范农业保险承保理赔业务管理，切实维护参保农户利益，防范农业保险经营风险，保障农业保险持续健康发展,根据《中华人民共和国保险法》、《农业保险条例》等相关法律法规，制定本办法。

在终止劳动合同后，用人单位需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者找到新用人单位的，由新用人单位为其缴纳社会保险法；未找到的，劳动者可以以灵活就业人员身份自己缴纳。

1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费； 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

劳动者申请劳动仲裁的时效是一年，从知道权利被侵犯时开始计算，如果劳动关系存续期间的，不受时效限制。

签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。

只签劳动合同而不买社会保险是不允许的，是违法的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决，社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。

试用期用人单位不交社保的维权方法： 1、与用人单位协商，要求补交社保； 2、向劳动监察大队进行投诉； 3、申请劳动仲裁，要求补交社保。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

未签劳动合同没有交社保，若在用工之日的三十日内，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同、补缴社会保险费用。若超过一个月不满一年未订立的，用人单位应每月支付二倍的工资。

公司没签劳动合同和社保的赔偿是：没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿；没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

天津办理退休手续，需要申请人携带本人的有效证件到社保局办理退休手续参保人办理退休时，提交《退休人员申请表》、本人一寸彩色照片一张申请办理退休手续。

临时用工协议与劳动合同的区别是：签订劳务协议的，是非正式员工，不能享受正式员工的待遇，不享受五险一金，一般只获得劳动报酬。劳务用工由民法，经济法调整，工资水平也没有最低标准，由双方协商决定。在与企业签订合同时，应注意是何种合同，避免企业打着