更新时间:2022.04.26
非全日制用工,是指以小时计酬为主,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。在工资的支付上面,非全日制用工的支付周期是不能超过15日的。
事业单位绩效工资标准是由事业单位根据自身情况制订的,没有固定标准,且一般根据结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素确认,通过年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次确认具体数额。
职工在规定的期和路程假期内,按照本人的标准发给工资。计算月标准工资时,应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说,休探亲假应当视为正常出勤,按正常出勤工资标准进行工资支付。 享受探亲假必须具备以下条件: 1、主体条件。只有在国家机关、人民
轮班制的工资计算标准跟正常工资计算标准一样,日工资=月标准工资÷全年月平均计薪日。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动者本人因
2022江苏省最低工资标准是一类地区1890元、二类地区1720元、三类地区1520元;非全日制用工小时最低工资标准一类地区17元、二类地区15.5元、三类地区13.5元。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。 月最
我国的劳动法规定,在2018年时,广东省把全省的工资分为了四类,而东莞就属于第二类。从2018年到2022年间,东莞市的最低工资标准并没有发生明显的变化。所以,2022年的东莞市最低工资标准和2018年一样,都是月最低工资1720元,全市的
资阳8级工伤伤残赔偿标准与计算方法 (一)一次性伤残补助金计算公式:八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×11个月 (二)一次性工伤医疗补助金:经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金:八级伤残=用人单位
交通事故工资赔偿主要体现为误工费。误工费需依据误工时间和收入状况进行确定。误工时间由医疗机构出具相关证明。有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人如果没有固定收入的,则以最近三年的平均收入进行计算。 根据《最高人民法院关于审理人身
劳动法规定的最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业必须支付的最低劳动报酬。用人单位支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律、法规和国家规定的劳动者福
最低工资标准指劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
关于最低工资标准的规定:国家实行最低工资保障制度;用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;而最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定,但要报国务院备案。
拖欠工资胡,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。