合同在哪些情形下可以终止

劳动合同禁止随意终止的情形：女职工在孕期、产期、哺乳期的；劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；其他。

有下列情形之一的，劳动合同即行终止： 1.有固定期限的劳动合同期限届满; 2.以完全一定的工作为期限的劳动合同，所约定的工作已经完成; 3.无固定期限的劳动合同中约定的终止条件出现。 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时

劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等等。

如下情形下借款合同终止： 1、出借人和借款人混同的； 2、出借人免除还款义务的； 3、债务人依法将标的物提存； 4、债务相互抵销； 5、借款合同的相关义务已经履行完毕。

被违法辞退的可以主张经济补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定了六种劳动合同禁止终止的情形。

一、劳动合同期满。 二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 三、劳动者死亡，或宣告死亡、宣告失踪。 四、用人单位被依法宣告破产。 五、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。

1，债务已经履行； 2，债务相互抵销； 3，债务人依法将标的物提存； 4，债权人免除债务； 5，债权债务同归于一人； 6，法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

耕地终止合同主要有以下内容： 1、当事人的基本身份信息； 2、耕地合同的具体履行情况，主要包括当事人于何时签定耕地合同、承包位置、承包年限、使用年限等内容； 3、终止时间、终止方式； 4、其他内容。

以下是居间合同终止的情形： 1、债务已经按照约定履行； 2、合同解除； 3、抵销； 4、提存； 5、债权人免除债务； 6、混同； 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百五

承包合同终止的情形具体有：合同当事人双方债务已经履行的合同；合同当事人双方债务相互抵销的合同；债务人依法将标的物提存的合同；债权人免除债务的合同；债权债务同归于一人的合同；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

合同终止情形主要有： 1、债务已经按照约定履行。 2、合同解除。 3、债务相互抵销。 4、债务人依法将标的物提存。 5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止)。 6、债权债务同归于一人（但涉及第三人利益的除外

劳动合同依法终止的情形如下： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者

基金合同终止的情形有： 1、基金合同期限届满，当事人未约定延期的； 2、基金份额持有人大会决定终止； 3、基金合同的当事人依法解除合同； 4、法律规定或者当事人约定基金合同终止的其他情形。