劳动合同终止与合同中止有什么区别-法律责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据相关法律规定，“劳动合同终止与合同中止的区别是什么”的解答如下：劳动合同中止是指在劳动合同履行的过程中，出现法定或者约定的状况，致使不能继续劳动合同，但是劳动合同关系仍继续保持的状态。劳动合同中止履行的，劳动合同约定的权利和义务暂停履行（但是法律、法规、规章另有规定的除外），待到法定或约定的原因消除后，劳动合同仍继续履行。中止履行劳动合同期间用人单位一般办理社会保险账户暂停结算（封存）手续。中止期间如若劳动合同期满的，劳动合同终止。劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系。以上内容就是我为您准备的劳动合同中止与劳动合同终止区别的回复，希望您能满意

相关专题推荐: 劳动合同终止程序与条件劳动合同终止程序

律师普法

终止与中止区别
终止与中止区别。终止与中止一般在执行中比较多。具体区别如下：1、两者法律效力不同：中止只是暂时终结了本次程序，并不是对案件的终结，相反，终止后，当事人申请执行利的消灭；2、结果不同：中止可以再次申请执行，不受申请执行期限的限制。终止是停止执

2022.04.17 3,305
中止与终止区别是什么
合同中止与合同终止区别如下：合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。合同的终止，即合同的权利和义务终止。有下列情形之一的，债权债务终止： (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (

2021.01.29 334
终止劳动合同
根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，就可以终止劳动合同：第一，劳动合同期满的；第二，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；第三，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；第四，用人单位被依法宣告破产的；第五，用人单

2020.07.03 235

专业问答

劳动合同解除和合同终止的区别，劳动合同终止的区别
合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的

2022-08-15 15,340
劳动合同终止有补偿吗，劳动合同的终止与解除有何区别
一、劳动合同终止有补偿吗终止劳动合同补偿问题有两种情况，一种是劳动者解除劳动合同的补偿问题，一种是用人单位解除劳动合同的补偿问题。劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有如下种情形： 1、

2023-11-12 15,340
终止合同与合同终止的差别有什么
⒈可用情况不一样。终止合同适用再次性合同书，而合同终止可用于非再次性合同书。 ⒉法律认可不一样。终止合同仅使合同书关联产生未来解决的法律效力，不具备溯及既往的法律效力，因而不可以造成恢复正常的法律法规

2022-10-14 15,340
中止履行合同与终止履行合同有何区别
暂停履行合同与终止合同的区别：1、两者具有不同的法律效力。暂停只是暂时终止程序。终止后，当事人申请执行权的消除；2、结果不同，暂停可以再次申请执行，终止是停止执行程序，以后不再恢复；3、由于条件不同，

2021-12-16 15,340

法律短视频

01:09
合同终止和合同解除的区别是什么
合同终止与合同解除是两种不同的概念，合同终止在合同法中明确表述为合同权利义务的终止，合同解除就是指当事人通过不同的方式解除合同。其中，合同解除是合同终止的一种形式，而合同终止具有多种形式。合同终止与合同解除最大的区别就在于，合同终止包括了其

6,332 2022.04.17
01:21
劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

3,475 2022.04.18
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,748 2022.04.15

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐