劳动者在公司上班发生工伤如何赔偿？-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司会根据工伤鉴定书的内容赔偿，项目包括伤残津贴、停职期间工资、护理费及医疗费等。在生产企业工伤事故比较多，申领工伤待遇可以本人提出或者由公司向社保局提出。本人提交申请材料后，如果材料齐全，两个星期内职工的工伤待遇就会发放到位。职工对此有异议的，要尽快的提出自己意见。

相关专题推荐: 工伤工人在上班时间发生车祸应如何赔偿？

律师普法

发生工伤, 劳动者如何进行赔偿?
一、及时办理工伤认定： 1、属于工伤事故情形的： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受

2020.12.27 183
劳动者在上班时间发生中暑算工伤吗
劳动者在高温环境下工作时中暑属于工伤，具体须到指定的职业病医疗机构进行鉴定，个人生活中暑不属于工伤。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

2020.05.28 108
劳动者上班途中受到工伤公司是否赔偿
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿

2020.08.09 255

专业问答

劳动者在高温天气上班引发脑血管破裂，算工伤吗如何申请劳动者赔偿
劳动者在高温天气上班引发脑血管破裂，是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交

2022-02-08 15,340
深户自己交社保,在公司上班,发生工伤,如何理赔
如果属于工伤，单位未缴纳社保的，则就工伤待遇赔偿额度内单位承担赔偿责任。首先申请工伤鉴定，单位不申请，自己申请，要有劳动合同，不然要举证（工资流水，签到表，工友证言，工牌等）存在劳动关系。具体可以打1

2022-10-09 15,340
在公司上班受伤了工伤保险赔偿如何
1、职工工伤，其工伤保险待遇大部分由社保基金支付，小部分由单位承担。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定

2022-07-27 15,340
在工地上班突发脑出血公司如何赔偿
属于工伤，应该享受相应的工亡待遇。建议你们及时申请工伤认定，然后要求工亡待遇。工伤造成死亡的赔偿项目包括：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金（1）．一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度

2022-04-14 15,340

法律短视频

01:56
发生工伤后如何索赔
发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申

14,760 2022.07.12
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,284 2022.04.17
01:06
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

991 2022.04.25