未签劳动合同如何用调解方式索要赔偿？谢谢-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者之间的地位不平等，导致劳动者难以维护自己的权利，难以使用救济途径来保护自己。

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签合同需要用什么章吗？谢谢
签合同，当事人为法人的，用公章或者合同专用章才有效力，当事人为自然人的，签字即可。合同法规定的是签字或盖章，只具其一即可，但合同可约定签字并盖章合同生效。根据2021年1月1日起实施生效的《中华人民共和国民法典》第四百九十条第一款规定，当事

2021.03.05 156
重新签订劳动合同的情形有哪些，谢谢
以下情形可以重新签订劳动者合同:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商

2020.08.21 239
租房合同签了发现问题如何处理？谢谢
签订租房合同有问题的当事人可以协商订立补充协议，或者双方协商一致解除合同，拒绝协商或协商未能达成一致的，可以请求人民法院或者仲裁机构认定无效，同时可以收集必要证据申请仲裁、提请诉讼。

2021.01.19 173

专业问答

劳动者和用人单位解除劳动合同其如何补偿？答案了谢谢谢谢谢谢谢谢
劳动者和用人单位解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况： 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 2.用

2022-03-14 15,340
合同未到期公司解除劳动合同怎么办谢谢了
对于合同未到期公司解除劳动合同根据《劳动法》中明确规定：用人单位不得随意解除劳动合同，如果有正当理由需要解除的，应当提前三个月通知劳动者。如果你所在的公司没有正当的理由解除你们之间的劳动合同，而且没有

2022-06-29 15,340
请问劳动者单方解除劳动合同经济补偿金多少？谢谢
劳动者单方面解除劳动合同是因为用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一。用人单位按照劳动者在本单位工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；劳动合同违法解除，给用人单位造成损失的，应当承

2021-11-05 15,340
劳务派遣公司劳动合同怎么签，谢谢
劳务派遣公司派遣员工到企业工作，企业按月支付劳务派遣公司一定的付费，派遣公司为企业全权代理员工的入职离职手续，包括社保缴纳，工资发放，合同的签订等等。《社会保险法》第五十七条规定的是“用人单位应当自成

2022-04-18 15,340

法律短视频

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,967 2022.05.11
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

7,052 2022.04.17
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,699 2022.04.12

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