交通事故赔偿上下三个要求

员工上下班发生交通事故公司是否要赔偿，需要根据事故认定书来定，具体如下： 1、如果主要责任在员工一方，或者不属于机动车事故，不在公司的赔偿范围； 2、如果主要责任在对方，而且属于机动车事故，可以协助员工进行申请工伤认定，由公司赔偿。 工伤保

交通事故人伤赔偿的诉讼时效为三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门

职工在下班途中发生交通事故，且在该交通事故中不负主要责任的，可以认定为工伤，用人单位应当参照工伤赔偿标准进行赔偿。如果用人单位为职工购买了社会保险的，职工的相关治疗费用由保险支付。如果用人单位没有为职工购买社会保险的，治疗期间所产生的费用由

交通事故赔偿，若是属于机动车强制保险的，应当在赔偿保险金的协议后10日内下来。 若是属于商业保险的，一般情形下是在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内下来。但是若是合同中有另外的约定的，从其约定。 若是保险人没有赔偿的，

死亡赔偿金。一般来说死亡赔偿金应该按照当地法院上一年年度城镇居民和农村居民的纯收入为标准，一般都按二十年计算。赔偿其丧葬费。一般情况按照当地职工六个月的工资为标准。如果死亡者未年满十八岁，那么肇事者，也要对其抚养人进行赔偿。

交通事故发生后，应当立即报警，同时通知保险公司，在交通事故责任认定书出具后，需要进行索赔的，首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

五五分等价于同等责任，同等责任是指造成交通事故的各方当事人均有违章行为,情节相当,各方负同等责任；至于是否需要给对方赔偿，则需根据双方的损失大小来判定；如果有交强险的话，交强险部分不划分责任，剩余的对方的损失您要承担一半，您的损失对方要承担

上班途中发生交通事故能要求双重赔偿。根据工伤保险条例的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，受害人可以申请工伤保险赔偿，同时可以要求肇事方承担赔偿责任。

在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。 此时，一方面由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系;另一方面，劳动者《工伤保险条例》主张工伤赔偿的同时

交通事故要求理赔，有三种方法。分别是：1、协商。交通事故的受害者可以和肇事者协商处理赔偿的问题；2、调解。交通事故的受害者可以和肇事者，无法就赔偿问题达成一致意见的，那么可以向交通管理部门申请调解；3、起诉。协商和调解都无法解决问题的，那么

1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等。

交通事故要求赔偿需要下列证据： 1、抢救医院和县级以上医院的抢救费用和医院的医疗费单据。 2、医院治疗诊断证明书、病历、转院治疗证明、法医鉴定书。 3、伤残鉴定结果。 4、医院出具的误工时间证明，单位出具的收入证明。 5、其他证据材料。

劳动者在工作中发生了交通事故，如果该交通事故又属于工伤，劳动者既可以选择交通事故索赔，也可以选择工伤事故索赔。但是，如果劳动者已获得交通事故责任方的民事赔偿，用人单位不再支付工伤保险待遇。