更新时间:2022.06.25
用人单位在劳动安全保障方面的基本义务:建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准的义务;对劳动者进行劳动安全卫生教育的义务;为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;定期进行健康检查等义务。
劳动者在用人单位工作时可获得下列劳动保障:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;单位需提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动
劳动者在用人单位工作时的劳动保障:劳动者在用人单位工作时享有平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬、休息和休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利,社会保险和福利的权利,处理劳动争议的权利和法律规定的其他劳动权利。劳动
劳动者在用人单位工作时有以下劳动保障:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;人单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度
1、工作时间与休假 (1)国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 (2)用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 (3)用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假: (4)用人单位由于生产经营需
社会保险的种类一般包括五类,即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。法律对这五种保险的具体规定一般是社会保险是指国家依法建立的,由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金,使个人在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获
社会保险就是俗称的五险一金。社会保险的种类包括: 1、养老保险。 2、医疗保险。 3、工伤保险。 4、失业保险。 5、生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个
社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申
试用期有下列劳动保障: 1、用人单位应当依法为试用期的员工提供劳动保护; 2、应当保障其休息休假的权益; 3、应当保障其接受职业技能培训的权利; 4、对于试用期的员工,发放的工资不得低于法定的标准。
劳动保障的内容包括: 1、社会保险。 社会保险是指国家通过法律强制实施,为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下,提供必要的物质帮助的制度。 2、社会救济。 社会救济也称社会救助,是政府对生活在社会基本生活水平以下的贫困