行政事业单位国有资产管理办法是什么？

单位发出竞业限制有效，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，

员工职业病按照工伤方式处理。根据《工伤保险条例》规定，员工患职业病应当认定为工伤，在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并享受工伤待遇。在接受医疗期间，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位

单位违反治安管理，由单位法人代表或直接责任人员承担相应的处罚责任。直接责任人员，是指积极实施单位违反治安管理行为的人，也就是将单位违反治安管理的意志付诸实施的人。单位违反治安管理，一般给于的处罚是警告、罚款或者拘留。对违反治安管理的外国人，

私募股权投资管理办法的内容是： 1、私募基金财产的投资包括买卖股票、股权、债券、期货、期权、基金份额等； 2、私募股权投资应当遵循自愿、公平、诚实信用原则。

机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案； 事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。

1.单位缴费基数，为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。 2.个人缴费基数，按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。 3.机关单位(含参公单位)工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下

事业单位社保主要包括五种保险，拘役的缴纳比例如下：第一，养老保险单位缴纳工资总额的16%，个人缴纳8%；第二；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；第三，医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。缴纳的比列

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》规定。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

事业单位的工作人员在退休之后，按照本人退休前的岗位工资以及薪级工资之和的一定比例来发放退休工资。技术人员的标准又有所不同。技术人员和管理人员的标准也是不一样的。具体而言，比如说养老保险是包括了基础养老金和个人账户两个部分组成，根据缴费档次等

1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇

事业单位试用期一般为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定。

业主不交车位管理费是违法的。车位所有权是属于业主，但是在使用过程中仍然需要物业的服务和管理，业主购买车位拥有的只是车位的所有权，而不是买下了几十年的管理和服务。而且卖车位的是开发商，卖管理和服务的却是小区的物业公司。车位是需要有人在管理，并

私分国有资产罪的刑事责任： 1、构成私分国有资产罪的，其直接责任人员应承担被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的刑事责任； 2、犯罪数额达到巨大标准的，应承担被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的刑事责任。