兼并合同纠纷中要注意哪些问题-工程合同纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、企业控股是企业收购形式，属于企业股东行为。企业合并是企业行为，但需经股东大会决议同意。 2、企业控股不发生被控股企业主体资格的消灭，企业合并导致被吸收企业或者合并各方(新设合并)主体资格消灭。 3、企业控股的法律后果仅为被控股企业股权发生变动，该企业资产和负债不发生转移。

律师普法

兼并合同注意事项有哪些？
兼并合同注意事项有：企业合并是企业行为，但需经股东大会决议同意。自作出兼并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。公司兼并时，兼并各方的债权、债务，应当由兼并后存续的公司或者新设的公司承继。

2020.11.17 98
协商解决医疗纠纷中哪些要注意的问题
发生医疗纠纷后协商解决要注意的问题为： 1、协议应当为双方自愿，不得有欺诈、胁迫等行为； 2、协议条款不违背我国法律； 3、医患双方均有协商的意愿； 4、医患双方在各项条款上均达成一致意见； 5、患方合法主体； 6、医疗机构合法主体。

2020.03.09 381
拆迁补偿安置合同纠纷需要注意哪些问题
拆迁补偿安置合同纠纷需要注意的问题如下：1、涉诉客体的特殊性；2、涉诉法律事实的复合性；3、所涉及的法律适用问题；等等。拆迁补偿安置合同纠纷属于一般的民事纠纷，对于民事纠纷，双方当事人是可以协商解决的。如果协商不成的，可以考虑向人民法院提起

2022.04.12 518

专业问答

企业兼并合同纠纷有哪些注意事项？
企业兼并合同纠纷的注意事项包括： 1、如果合同有约定仲裁条款的，应当在发生纠纷时，向合同约定的仲裁委申请仲裁； 2、如果一方企业有资产转移、抽逃资金等行为的应当及时向人民法院申请诉前财产保全措施； 3

2023-03-09 15,340
兼并企业过程中有哪些问题应该注意
企业兼并中应当注意的一些问题是： 1.产权问题，企业兼并或企业产权交易是企业所有者的行为； 2.劳动力问题，我国企业兼并中被兼并企业的人员安置问题是最大的难题； 3.资产评估与国有资产增值； 4.兼并

2023-07-12 15,340
兼职要注意合同什么问题
兼职需要合同。建立兼职的临时劳动关系可以订立书面合同，不订立书面劳动合同的应当订立口头协议。非全日制用工的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小时，用人单位和劳动者双方可以随时通

2023-08-29 15,340
单位发生纠纷解除合同要注意哪些问题？
如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。所以如果劳动者有

2022-11-11 15,340

法律短视频

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拟定经济合同应注意哪些问题
拟定经济合同应注意以下问题： 1、合同标的指合同当事人双方权利义务的共同指向的对象，既可以是物，也可以是行为，如购销合同的标的是某项产品； 2、数量和质量；数量即标的计量，是以数字和计量单位来衡量标的尽度。以物为标的合同，其数量则表现为一定

946 2022.10.12
01:00
建筑工程施工合同注意哪些问题
建筑工程施工合同在签订的时候一定要采用规范的合同示范文本，并且对于附加条款也要仔细的推敲。在签订建筑工程施工合同的时候，一定要着重注意以下方面的内容：1，合同之中是否对工期期的认定是否有明确的约定；2，合同之中是否明确约定了安全文明施工的责

1,108 2022.04.17
01:00
劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,499 2022.04.17