法律法规及详细怎么处理工伤纠纷？

1、对于夫妻双方离婚，对于其共同财产，人民法院会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 2、另外夫妻双方离婚的，夫妻的共同财产也可以由双方协议处理;协议不成的，可以起诉。 3、根据我国法律规定，如果一方与他人同居而

离婚后抚养权纠纷先由双方份协商，协商不成的由人民法院判决，如果孩子是不满两周岁的，以由母亲直接抚养为原则，判给女方；已满两周岁的子女，人民法院根据双方的实际情况，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发来判定抚养权的归属。

遇到拆迁纠纷可以申请由同级拆迁管理部门裁决，裁决后当事人仍不满意的，可以向法院起诉。针对不同的事由，被拆迁人作为原告的，可以采取起诉手段，运用法律的武器保障自己的合法权益；拆迁人作为原告的，可以依法申请人民法院先予执行或强制执行。

关于竣工日期的确定，我国建设工程施工合同［示范文本］中规定：工程竣工验收通过，承包人送交竣工验收报告的日期为实际竣工日期。工程按发包人要求修改后通过竣工验收的，实际竣工日期为承包人修改后提请发包人验收的日期。如果施工合同无约定或者约定不明的

发生承揽工程合同纠纷，当事人可以通过和解或者调解解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无

工程欠款纠纷的处理流程是： 1、施工人与承包人进行协商，要求承包人支付工程欠款； 2、拒不支付的，可以到人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉； 3、或者是法院提起诉讼。

出现纠纷的当事人可以协商、仲裁或者诉讼解决。起诉必须符合下列条件： 1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2.有明确的被告; 3.有具体的诉讼请求和事实、理由; 4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

双方可以进行和解、调解等方式进行解决。工程结算纠纷的处理，应遵循两个原则，一是“尊重合意”原则，一是“实事求是”原则。 在工程造价结算中，应当基于以上两个原则，解决不同的结算争议。结合司法解释和相关审判实践，一般的处理规则如下： 1、双方已

单位与农民工之间发生劳动纠纷，可通过下列方式处理：与用人单位友好和平地协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等去申请调解；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；以及依法向人民法院提起诉讼。

工资协商合同纠纷的，首先由劳动者与用人单位之间进行协商沟通；协商不成的，可以向当地的劳动监察大队投诉；或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是因为用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

1）可以和解或调解，发生建设工程承包合同争议时，当事人可以自行协商和解，或者通过第三者进行调解； 2）建设工程承包合同当事人如果不愿意和解、调解，或者和解、调解不成功，可以根据达成的仲裁协议，将合同争议提交仲裁机构仲裁。仲裁具有办案迅速、程

工程承揽合同纠纷处理方法如下： 1、协商和解或者调解工程承揽合同纠纷时，当事人可以自行协商和解，也可以通过第三方进行调解； 2、工程承揽合同当事人不愿意和解、调解不成功的，可以根据达成的仲裁协议，将合同纠纷提交仲裁机构仲裁； 3、工程承揽合

劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。建筑工程劳务分包在一定程度上能够起到减少成本，节约开支，便于管理工程等一些好处，然而，因为分包者缺