解除合同要返还孳息吗？

合同到期之后不需要解除合同因为已经解除。

当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。

婚约解除彩礼是否需要归还的确定办法：如果满足婚前给付并导致给付人生活困难；双方未办理结婚登记手续；双方办理结婚登记手续但确未共同生活等情形之一，当事人主张返还的，应当依法返还。且后两种情形，以双方离婚为前提。如果不符合前述情形之一，则不可以

彩礼返还的适用条件如下： 1、双方未办理结婚登记手续； 2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活； 3、婚前给付并导致给付人生活困难。

退休返聘解除劳动合同原单位是不需要支付经济补偿的。

因男方过错解除婚约的彩礼一般不要退还礼。但如果存在双方未办理结婚登记手续；双方办理结婚登记手续但确未共同生活；婚前给付并导致给付人生活困难等情形之一的，仍然需要返还彩礼。且出现后两种情形之一的，必须离婚才需要返还彩礼。

如果双方没有办理结婚登记，并且解除婚约的话，女方是需要返还收取的彩礼的。因为男方给付彩礼就是为了结婚，没有达到结婚的目的，是可以撤回赠与的。即使双方结婚之后，如果没有实际共同生活过，那离婚时，男方也可以请求返还彩礼。

解除婚约可以要求返还彩礼，但是离婚后一般是不能的。解除婚约也即此时双方尚未办理结婚登记手续，根据法律规定是可以要求返还彩礼的。但是离婚代表是已经办理登记手续，除非存在双方确未共同生活或者在婚前给付并导致给付人生活困难的情形外，是不能要求返还

按合同约定，合同约定有就有。聘用合同没有到期被公司解聘，是否享有赔偿金按合同约定办理。退休职工不是法定劳动者，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规调整。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院

返聘合同解除后，是否能得到赔偿，应当按照具体情况来确定。返聘合同不同于法律规定的劳动合同，返聘的人员都是已经退休的，所签订的合同应当由《中华人民共和国民法典》调整，合同解除后，当事人是否能得到赔偿，必须按照解除的具体情况来确定，一般来说，因

房屋的租金是孳息。根据相关法律规定，孳息分为法定孳息和天然孳息，且天然孳息一般是指依据物的自然性能或者物的变化规律而取得的收益。法定孳息是指由法律规定产生了从属关系，物主因出让所属物一定期限内的使用权而得到的收益。

一、物质形式不同 法定孳息因为是用益(用益物权和用益债权)对价，因此原则上用一般等价物来衡量。即法定孳息的物质形式原则上是货币、是种类物。天然孳息可以是种类物，也可以是特定物。 但天然孳息进入交易状态后，才有区分种类物和特定物的法律意义。天

在标的物能够返还的双务合同中，资金支付方对标的物有使用情形时，另一方仅须支付本金，而无须支付利息。 但在标的物能够返还的双务合同中，资金支付方对标的物没有使用情形时，另一方须按存款利率支付利息。