交通事故中规定的伤残赔偿标准有哪些

十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

8级伤残赔偿标准如下： 1、医疗费用由用人单位全额垫付； 2、停工留薪期内，工伤治疗康复期间，工资按原待遇发放； 3、停工留薪期内需要护理的由原单位负责； 4、住院期间伙食补助费，按由工伤职工所在当地标准发放； 5、工伤赔偿。如果继续在原单

六级伤残工伤赔偿标准： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴

按下列标准赔偿： 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×40%×赔偿年限。赔偿年限自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 2、被扶养人生活费按40%的伤残系数计算，对

嘉兴市八级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月； 2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为七个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。 需要注意，劳动合同期满终

九级伤残的标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止； 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

1、一次性伤残补助金：本人18个月的工资； 2、伤残津贴：按月发本人工资的70%。

行为人因故意伤害导致受害人十级伤残，进行赔偿的种类应当按照如下标准进行确定： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际

九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

9级工伤的赔偿标准包括：停工留薪期内的工资=职工原来的工资福利待遇；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数；食宿费=地方规定标准（元）×人数×天；其他。

十级伤残赔偿标准视具体情况而定。 十级伤残认定为工伤的，享受一次性伤残补助金7个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助

伤残等级赔偿标准如下： （1）一级伤残为24个月的本人工资； （2）二级伤残为22个月的本人工资； （3）三级伤残为20个月的本人工资； （4）四级伤残为18个月的本人工资。 工伤鉴定程序有哪些 工伤鉴定程序具体如下： 1、工伤职工或者其用

工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。