更新时间:2022.06.15
公司增资可以认缴。但公司设立时采取实缴设立方式的除外。根据相关法律规定,股份有限公司采取募集方式设立的,注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额,且增资也适用前款规定。
公司增资是认缴还是实缴,《公司法》及《公司登记管理条例》都未有明确规定。这个问题取决于公司设立时是否实行认缴制,即公司如果属于国务院《注册资本登记制度改革方案》中“暂不实行注册资本认缴登记制的行业”,那么公司增资实行实缴制,除此之外的公司增
公司法认购资本制度具有以下特点: 1、注册资本的认购制度更有利于个人和毕业生没有启动资金和资金较少的创业; 2、公司股东发起人应当在公司章程中记录认资金额、出资方式、出资期限记录在公司章程中,有利于建立国家信用制度。 公司章程应当载明公司的
公司可以认购增资。但公司成立时实收设立的除外。根据有关法律规定,股份有限公司设立的,注册资本为公司登记机关登记的实收股本总额,增资也适用前款规定。
可以认缴。至于认缴限额和认缴期限,新《公司法》已经全面取消,具体由股东自行约定。
认缴的出资是指公司设立时候各股东根据公司章程所承诺提供的资本数额;实缴的出资是指股东实际提供给公司的资本数额。公司增资是认缴还是实缴,这个问题取决于公司设立时是否实行认缴制,即公司如果属于国务院《注册
预约的出资是指公司成立时各股东按公司章程约定提供的资本金额,实际支付的出资是指股东实际提供给公司的资本金额。公司的增资是预约还是实际支付,这个问题取决于公司成立时是否实行预约制。也就是说,如果公司属于
公司注册资金认缴和实缴二者存在性质不同、意义不同、类型不同的差别。 1、认缴是预期中可能会缴纳的钱。认缴不用再验资,股东对所认缴的资本负法律责任;且不用任何出资就可以注册公司经营,无重大风险; 2、实缴才是个人真正缴纳的钱。实缴制必须出资验
罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚
无论是企业增资,还是减资,只要涉及到公司变更的内容,首先要做的一件事情,都是召开股东会,进行表决,只有股东会表决通过,才可以进行变更。 决议通过之后,企业增资流程的第一步,是修改或补充增资章程。这是因为,公司章程记载着公司的注册资本,如果要