劳务公司违约金需要交税吗

根据《国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》的规定个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3

劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同，如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。劳动者可单方离职,但需提前30天告知,需书写辞职报告。关于违约金问题要看当初的合同是如何约定的,且约定的违约金是否符合法律规定。

违约金需要交税。根据相关法律规定，纳税人销售货物、服务、无形资产、劳务、不动产的，销售额为纳税人发生应税销售行为收取的全部价款和价外费用。违约金属于价外费用。

劳务关系也是需要缴纳个人所得税的。

在一般情形下，违约金不需要缴纳增值税；但计入销售额的，则需要缴纳。目前，越来越多的企业在会计核算时开始涉及违约金收入，如何判断违约金是否要缴纳增值税，最根本和重要的依据是违约金是否符合销售额的特征。

违约金要交税。纳税人销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的，销售额为纳税人发生应税销售行为收取的全部价款和价外费用。违约金属于价外费用，应当依法缴纳增值税。

劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同，如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。劳动者可单方离职,但需提前30天告知,需书写辞职报告。关于违约金问题要看当初的合同是如何约定的,且约定的违约金是否符合法律规定。

在公司试用期期间，可以提前三天通知单位，自由离开，不需要支付违约金。考生和公司签订的协议上没有条款规定需要支付违约金的，则不需要支付。其余情况则需要支付违约金，一般情况下会是扣除剩余工资。 劳动合同要交违约金吗 劳动合同不需要交违约金，除了

劳务工程需要交押金，自行决定。押金，实务中也称保证金，风险抵押金等。是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。

劳务公司从事劳务服务增值税率是6%,从事货物销售税率为17%。一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率；对于小规模纳税人适用3%征收率。一般计税方法(适用一般纳税人)：适用税率17%/6%

劳务公司需要交税。一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税。一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率；对于小规模纳税人适用3%征收率。

考上公务员后解除三方协议不需支付违约金。三方就业协议书不同于劳动合同，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。劳动者解除劳动合同属于违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当支付违约金。

违约金要交企业所得税。我国《企业所得税法》第六条第九项所称其他收入包括企业资产溢余收入、逾期未退包装物押金收入、确实无法偿付的应付款项、已作坏账损失处理后又收回的应收款项、债务重组收入、补贴收入、违约金收入、汇兑收益等。