公司违法可以劳动仲裁吗-专业问答

劳动仲裁公司可以申请破产吗
2022.07.25

我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。” 拒此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。首先，严重亏损，无力清偿到
公司解聘合同劳动仲裁可以吗
2022.06.29

首先，老总不能够因为对你印象不好就辞退你，他们说你不能够胜任岗位一定要拿出证据（比如你销售业绩总是不合格不达标或者和其他人差很多等等）没有这些证据就可能涉嫌非法解除劳动合同，是违法的。你可以申请仲裁要求恢复劳动关系，或者同意解除劳动关系，但
公司倒闭可以申请劳动仲裁吗
2022.05.05

公司倒闭，进入破产程序，劳动争议仲裁在管理人接管债务前中止，接管债务后继续进行。但对拖欠的职工工资，由人民法院指定的管理人对拖欠的工资进行调查后予以公示，在支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。《破产法》第十九条人民法院受理破产申请后，
公司不发工资，可以劳动仲裁吗
2022.05.08

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁后，可以在公司上班吗
2022.07.10

我的解答是：【法律意见】申请劳动仲裁期间还是需要继续上班。申请仲裁只是说明你与公司就劳动合同履行的某一方面存在争议，劳动合同并没有解除，依然需要接受公司管理需要正常劳动。否则，公司可以按照旷工处理。值得一提的是，在仲裁期间只要你提供正常劳
公司不签劳动合同可以仲裁吗
2022.07.07

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的
公司没给劳动合同可以仲裁吗
2021.12.26

可以。1.因确认劳动关系发生的争议属于劳动仲裁的范围之一。如果没有签订劳动合同，可以向劳动争议仲裁委员会先申请确认与用人单位存在劳动关系。2.用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律
公司罚款可以申请劳动仲裁吗
2022.02.13

第一，可以的；第二，公司未与你们签订劳动合同，应当向你们支付双倍工资；第三，如果公司未为你们购买社会保险，还应当向你们支付经济补偿金，并为你们补缴社会保险等合法权益；第四，公司罚款是没有法律依据的，可以要回来；第五，协商无果，可以提起劳动仲
公司扣工资可以去劳动仲裁吗？
2023.07.04

公司乱扣员工工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。
公司解散可以申请劳动仲裁吗？
2022.06.08

劳动者要及时通过各手段维护自己的合法权益，在债权申报期限内向管理人申报债权，比如债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
公司倒闭可以提起劳动仲裁吗
2022.11.19

可以劳动仲裁。法律规定因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议可以申请劳动仲裁。发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人
公司注销可以申请劳动仲裁吗
2023.09.18

公司注销不能申请劳动仲裁。公司注销后，法人资格消灭，不能以公司为诉讼主体，若是未依法清算的，应当起诉清算义务人，若是在清算过程中，则是可以主张权利的。
公司不交社保可以劳动仲裁吗
2022.11.03

公司未交社保,可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果仲裁后劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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