在什么情况下才可以申请保释？

企业破产必须具备两个条件: 1、企业必须是经营上的严重亏损。 2、企业不能清偿到期债务。

公司下列情况下可以申请破产： 1、公司不能清偿到期债务； 2、公司资不抵债或明显缺乏清偿能力。 《公司法》第一百八十七条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。 公

在下列情况下可申请劳动仲裁：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生争议；因履行劳动合同发生争议；国家法律、法规规定的其他劳动争议。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

什么情况下都不可以申请自动离婚。在我国婚姻关系只能通过离婚登记或者法院判决或调解的方式解除，没有自动离婚这种离婚方式，所以在什么情况下都不可以申请自动离婚，离婚必须要经过法定程序。

1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议，包括因履行、变更、中止解除、终止劳动合同发生的争议; 4、因认

可以申请刑事赔偿的情况是： 1.在刑事诉讼中，错误拘留、错误逮捕、无罪错判的； 2.刑讯逼供、违法使用武器、警械、殴打或者以其他暴力行为，造成公民身体伤害的； 3.违法采取查封、扣押、冻结、追缴等措施，造成财产损害的等。

根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起

以下劳动争议可以直接向劳动者由仲裁委员会申请劳动仲裁，其他仲裁需要仲裁协议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。

离婚在如下情况下可以申请赔偿：重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等。并且仅有一方存在前述过错行为，导致离婚的，无过错方才有权请求损害赔偿。

在以下情况可以申请法律援助：申请人确实因为经济困难，无能力或无完全能力支付法律服务费用；盲、聋、哑和未成年人为刑事被告人或犯罪嫌疑人，没有委托辩护律师；需要代理的事项属于法律规定的范围等。

在以下情况下可以申请解散公司： 1、根据《中华人民共和国公司法》规定：公司经营管理存在严重困难，继续存在会给股东利益造成重大损失的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司； 2、根据《中华人民共和国公司法》规定将

公司破产的申请条件为：公司不能清偿到期债务，并且公司的资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向法院申请破产。