在什么情况下才可以申请保释？

劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况，协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议；法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳动合同（变更

夫妻双方出现以下情况之一的，那么人民法院会准许离婚：1、夫妻中的一方重婚或者和别人同居；2、夫妻中的一方付另一方实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；3、夫妻中的一方有赌博、吸毒等恶习，并且屡教不改；4、夫妻中的一方由于感情不和分居满二年；5

在一般情况下，双方当事人订立了合同以后，是不能随意解除合同的，需要受到合同权利义务内容的约束。但是如果满足法定或者约定的解除合同情形的，可以约定解除合同。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。 《民

根据我国《公司法》的规定，公司有下列情形之一的，可以自愿解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时； 2、公司股东会决议解散。须股东会特别决议，即由2/3以上的表决权通过； 3、因公司合并或分立需要解散的。 有其

可以解除收养关系的情况有： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的; 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的; 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的; 4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。养子女

青春损失费在什么情况下都不会支持的。“青春损失费”应当按照精神损害赔偿进行理解。 精神损害赔偿是因侵犯人格权致使公民受到精神上的痛苦所应承担的民事责任。公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权等受到侵害时，受害人可以要求赔偿损失。

定金在下列条件下可以退： 1、债务人已经全部履行债务，定金应当抵作价款或者收回； 2、收受定金的一方违约的，应当双倍返还定金； 3、因不可归责于当事人双方的事由，导致不能实现合同目的的，收受定金一方应当将定金返还支付定金一方。

1、公司不能偿还或者不能完全偿还已经到了合同约定还款期限的债务，而且有证据证明公司的财产不足以偿还公司全部负债的，比如审计报告，资产评估报告等显示公司财产不能偿还全部债务，可以申请破产。 2、公司不能偿还或者不能完全偿还已经到了合同约定还款

法院会拍卖房子的情况如下： 1、对被执行人有扶养义务的人名下有其他能够维持生活必需； 2、被执行人为逃避债务转让其名下其他房屋； 3、按照当地廉租住房保障面积标准为被执行人及所扶养家属提供居住房屋，或者同意参照当地房屋租赁市场平均租金标准从

相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款，因此，如果用人单位确实对员工进行了现金罚款，员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。因为罚款是一种经济处罚,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,应该由谁来进行罚款,这些只能由

法院可以判处缓刑的条件： 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑； 2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会； 3、犯罪分子不是累犯。 缓刑，全称暂停量刑，又称缓刑，是指违反刑法，经法定程序确认构成犯罪，应当受到

同时符合以下条件就可以进行合同抵销： 1、当事人双方互负债务； 2、双方债务均已到期，债务抵销的效果是清偿债务，因此只有履行到期债务的时候才能行使债务抵销； 3、债务的种类、品质相同，互负的债务性质和特点要一致。

公司单方面解除劳动合同的情况一般如下：1、在试用期被证明不符合录用条件；2、严重违反了公司的规章制度；3、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失；4、员工同时和其他公司建立劳动关系，严重影响本公司的工作任务进度，或者经公司提出，拒不改正的；