更新时间:2022.12.20
故意打人的处理如下: 1、如果故意打人造成轻微伤,是不会面临刑事处罚,但需要对伤者进行一定的民事赔偿; 2、故意打人构成故意伤害罪,如果造成轻伤,则有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。同时需要
在婚姻关系存续期间内,一方欠下的信用卡债务,另一方不一定需要共同偿还。对于一方私下欠下的信用卡债务,另一方不知情,而且信用卡的钱不是用于夫妻共同生活或者生产需要的。这时候,就算双方离婚,也不需要夫妻共同承担债务,更不需要分割债务。需要注意的
医保卡可以开通短信提示业务,开通之后刷卡就可以收到短信通知了。 金融医保卡可以开通银行卡短信,即新发的有IC芯片,和银联标志,并附带银行卡卡号的金融医保卡。 办理开通短信提示业务需要签约,需持卡人携带身份证、银行卡前往发卡银行办理,开通以后
公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支
恶意杀人的,构成故意杀人罪,一般判处三年以上十年以下有期徒刑,情节严重的判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,故意杀人罪由于侵犯了公民最重要的生命权,因此已满十四周岁不满十六周岁人犯故意杀人罪的,
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种,分别是: 1、公司恶意调岗降薪,劳动者可以先与公司协商解决; 2、如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉,要求用人单位停止违法行为,恢复原岗位、原工资; 3、依法通过申请仲裁,要求用
当个人信息发生泄漏后,受害人应到懂得维护自己的合法权益,具体可以通过以下三种方式: 1、当公民发现自己的个人信息遭到泄漏,可以要求网络服务提供者或者侵权人删除自己被泄露的私人隐私信息; 2、可以向有关的执法部门、当地的公安机关、消费者协会或
恶意拖欠工资的劳动者可以用人单位协商解决;协商不成,向劳动保障监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以向人民法院请求支付令;有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
危险驾驶罪是指,行为人在道路上出现醉酒驾驶机动车,或驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的行为。触犯危险驾驶罪的犯罪分子,如果在道路上驾驶时,出现以下情况的不仅会被判处拘役,还会被判处罚金:追逐竞驶,情节恶劣的;醉酒驾驶的;行为人进行校车业务或旅客
征地纠纷处理办法: 1、可以通过行政复议方式解决。公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为,依法向法定的行政复议机关提出复议申请; 2、通过行政诉讼方式解决。公司法人对于行政行为有异议或不服而向人民法院起诉,人民法院进行审理并作
根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知,遇到房产纠纷,当事人可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。但是,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,如果当事人之间没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,也可以向人民法院起诉。值得注意的是,
信用卡逾期属于合同纠纷。但是,如果逾期的行为已经构成了恶意透支的犯罪行为,这时候信用卡的持卡人就需要承担相应的刑事责任。换句话说,信用卡的持卡人与发卡行之间本身存在着合同关系。双方当事人都应当按照合同的规定,履行相应的责任。对于信用卡的持卡
一般情形下,信用卡还不上不需要承担刑事责任,只需要承担民事责任。但如果行为人的行为属于:恶意透支而无力偿还信用卡欠款的话,就可能会被认定为犯罪。恶意透支是指,持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并经发卡银行催收后仍不归还的