老板拖欠农民工工资该怎么办

农民工遇到拖欠工资的解决方法如下： 1、先与用人单位协商； 2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉； 3、处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等。

公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。

可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。

农民工可以通过打电话向当地的劳动执法监察大队投诉，当地的劳动执法监察队将按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督和检查，责令用人单位支付拖欠农民的工资。地方的人民法院没有依据法律足额支付报酬的，可以裁定当地的人民法院依法支付全部报酬。最

恶意拖欠农民工工资有可能构成拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，

单位拖欠农民工工资的行为属于劳动违法行为。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠农民工工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付赔偿金

拖欠农民工工资犯拒不支付劳动报酬罪，拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,这是有效方式。 举报最好要提供拖欠工资的证据，包括劳动合同、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据。 劳动者还可以申请劳动仲裁维权。 提起劳动仲裁的，应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书

个人雇主拖欠农民工工资，农民工可以向法院提起诉讼解决。

给私人老板打工没签合同不给工资，可以向劳动行政部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

工地欠农民工工资的，农民工可以与负责人协商，要求其及时支付；如果施工单位拒绝支付的，则农民工可以依法去申请仲裁、起诉；或者直接向当地的劳动行政部门举报、投诉。

老板不发工资，当事人可以通过如下方式解决： 1、当事人可以到劳动行政部门举报； 2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 老板不发工资一般属于民事案件。当事人可以经法院诉讼受理

可以向劳动争议委员会进行调解，也可以到当地劳保部门进行投诉，或者申请劳动仲裁、提起民事诉讼。