合同可撤销的五种情形期限是多少

合同变更的情形具体包括： (一)由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 (二)当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。 (三)由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。

效力待定的五种情形： 一、无行为能力人所订立的合同。无民事行为能力人除可以订立某些与其年龄相适应的细小的日常生活方面的合同外，对其他合同，必须由其法定代理人代理订立。 二、限制行为能力人缔结的合同。 三、无代理权人以被代理人名义缔结的合同。

合同变更的三种情形是：当事人一方可以变更合同的、双方协商同意变更合同的、由于不可抗力导致合同义务不能履行的等，对于存在上述情况的都是可以对合同进行变更处理的，具体情况结合实际而定。

根据《中华人民共和国劳动法》规定， 一、劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。 二、用人单位单方解除劳动合同： 1、用人单位随时解除劳动合同； 2、用人单位需要提前３０天书

显失公平、欺诈、胁迫、重大误解等合同是可撤销合同。且前述的撤销时间为自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内，重大误解的应当为九十日。

可撤销合同包括重大误解的合同、欺诈的合同、胁迫的合同、显失公平的合同等。且一般情况下，撤销合同的时间期限为自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内，但重大误解的时间期限为自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内。

可撤销的婚姻的具体情形包括：因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻；一方患有重大疾病的，在结婚登记前未如实告知另一方的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。

劳动合同期满，但劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；其他。

撤销权的行使期限一般是自知道或者应当知道撤销事由之日起一年，基于重大误解撤销合同的，应当在知道撤销事由后九十日内行使撤销权。 根据2021年实施的《民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤

超过可撤销合同的期限，撤销权人失去撤销权，合同发生法律效力。如果撤销权人超过期限后，再向人民法院或仲裁机构主张撤销合同的，人民法院或仲裁机构可以不予受理。

合同撤销权的行使期是一年。撤销权是单方面的权利，当事人应该自知道或是应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，如果在一年之内没有行使该权利，则视为当事人放弃了自己的撤销权，法院或仲裁机构将不再支持其行使撤销的权利。 撤销权的行使条件，具体如下

撤销权是指债务人放弃到期债权或者无偿转让财产或者债务人以明显不合理的低价转让财产，损害债权人，受让人知道的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。撤销权自债权人知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。自债务人行为发生之日起五年内未行使

投标人不得存在下列情形之一： 1、为招标人不具有独立法人资格的附属机构（单位）； 2、为本标段前期准备提供设计或咨询服务的，但设计施工总承包的除外； 3、为本标段的监理人； 4、为本标段的代建人； 5、为本标段提供招标代理服务的； 6、与本