上市公司融资比例公告详情有哪些？

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。失业保险单位承担2%，个人1%；失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物

社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。

公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%工伤保险:单位每个月为你缴纳0

五险一金缴缴纳比例因地而异。一般来说，五险一金的最低缴纳比例如下： 1、养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％； 2、医疗保险：单位缴费比例9％＋1％，个人缴费比例2％＋3； 3、失业保险：单位缴费比例1％，个人缴费比例0．2％注：

个人缴纳8％，单位缴纳20％，其中12％给统筹账户。8％给个人帐户。

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳

公司解散即必须停止公司的一切经营活动，所有活动均必须限于清算的范围内。公司解散后，实质上公司解散后由经营公司转变为清算公司，公司的董事会、法定代表人不再代表公司行使职权。其次，公司应进入清算程序，由清算组织取代公司机关而为法律行为。

《公司法》规定的出资形式有货币、实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产。

公司增资的方法有： 1、增加出资，即有限责任公司按照原有股东的出资比例增加出资，也可以邀请原有股东以外的其他人出资，股份有限公司可以另外缴纳股款，也可以将资本公积金或者应分配股利留存转换为出资； 2、在不改变原有股份总数的情况下增加每股金额

公司法规定的出资方式如下： 1、货币。设立公司必然需要一定数量的流动资金。以支付创建公司时的开支和启动公司运营。因此，股东可以用货币出资。 2、实物。实物出资一般是以机器设备、原料、零部件、货物、建筑物和厂房等作为出资。 3、知识产权。所谓

我国不存在有注册资本的分公司。任何分公司都没有注册资本的概念。因为分公司只是总公司设立的分支机构，其不具有独立法人资格，不能独立承担法律责任，分公司的法律责任由总机构承担。

公司资本也称为股本，它在公司法上的含义是指由公司章程确定并载明的、全体股东的出资总额。 公司资本的具体形态有以下几种： 1、注册资本。即狭义上的公司资本，是指公司在设立时筹集的、由章程载明的、经公司登记机关登记注册的资本。 2、发行资本。又

（一）《公司注销登记申请书》(领取，公司加盖公章); （二）《企业(公司)申请登记委托书》(领取，公司加盖公章)，应标明具体委托事项和被委托人的权限; （三）公司股东会关于公司解散的决议; （四）债务清偿或者债务担保的说明; （五）公司营业