更新时间:2023.01.04
受贿罪量刑标准: 1、数额较大或者有其他较重情节的,判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 2、贪污数额巨大或者有其他严重情节的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。 3、贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,判处十年
受贿罪被判缓刑,需要同时满足以下条件: 1.犯有受贿罪,其法定刑是三年以下有期徒刑或者拘役; 2.犯罪情节较轻; 3.有悔罪表现; 4.没有再犯罪的危险; 5.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
减刑条件与限度,有下列重大立功表现之一的,应当减刑: 1、阻止他人重大犯罪活动的; 2、检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;等等。假释条件:如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果认定构成单位犯罪,则此时一般是采取的双罚制,当然也有存在单罚制的情况,只不过情况不太多。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会,依照法律规定应受刑罚处罚的行为。
受贿和行贿口供不一致的,一般不会影响案情,口供只是判案依据的一种而已,可以通过其他证据材料来证明犯罪事实。对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚
扰乱单位秩序不是犯罪。扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的行为认定为扰乱单位秩序。处罚为处警告或者二百元以下罚款,情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚
用人单位职工旷工,单位处警告并且不用支付旷工期间的工资。给用人单位造成经济损失的,可扣除工资来补充损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 旷工属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。但未达
处理单位犯罪的方式是:对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
酒驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为。 酒驾单位会按照劳动合同处理。 因为酒驾导致行为人受到行政处罚若是属于严重违反用人单位的规章制度情形的,则用人单位可以解除劳动合同。
利用职务上的便利,为他人谋取利益,非法收受他人财物的为受贿;收钱者没有利用职务上的便利,承诺、实施和实现为送钱人办理任何事项,送钱人在送给礼金时,也没有提出或暗示任何具体请托事项为收受礼金。
1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从
伪造事业单位印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。 本罪是行为犯,只要行为人实施了伪造事业单位印章的行为,原则上就构成犯罪,应当立案追究。