更新时间:2021.12.11
因签订、履行劳动合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁
双方就保险合同产生争议的,可以通过协商来就争议事项达成一致的解决协议,也可以在当地村委员会居中调解下,解决双方存在的合同纠纷。如果以上都无法让当事人调解,可以依照合同的仲裁协议提起仲裁,或直接向人民法院发起讼诉。但是无论哪种方式,通过协商解
根据《劳动法》的规定,我国劳动争议的处理方式有四种:一是协商解决通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。二是企业调解是指双方当事人可以选择向企业劳动争议调解委员会申请调解的处理方式
保密协议争议的解决方法: 1、协商解决; 2、协商不成的,可以申请调解; 3、不愿调解或者调解不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
解决劳动争议劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议后的解决方法: 一、协商:劳动者与用人单位通过协商解决争议; 二、调解:向劳动争议调解委员会申请调解的程序; 三、仲裁:将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理,并作出仲裁裁决; 四、诉讼:自收到仲裁裁决书之日起15日内
根据我国相关规定,保密协议争议的解决方法有: 1、协商解决; 2、协商不成的,可以申请调解; 3、不愿调解或者调解不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
保险合同争议解决方式是:当事人在合同中有约定的按照合同约定解决;合同中没有约定的,可以进行协商;协商不成的可以申请调解;调解不成的,可以向法院起诉;如果有仲裁协议或仲裁条款的,可以向仲裁机构申请仲裁。
根据我国《土地管理法》的规定,解决宅基地纠纷的办法,主要有三种: 1、协商解决:公民间发生的宅地纠纷,必须首先通过协商的方式解决。 2、行政解决:个人间、个人与单位间的纠纷,由乡级人民政府或县级以上人民政府处理。 3、司法解决:当事人对有关