原合同能提前终止吗

提前终止合同的赔偿：债权人通过行使终止权终止合同，与债务人不再履行原支付义务，提供的支付必须返还。预期利益的赔偿按差额计算。债权人可以要求赔偿的是所支付的金钱价值与债务人支付的金钱价值之间的差额。当债务人已经提供了部分支付，但剩余部分没有履

租房提前终止合同应写明出租人和承租人双方的基本信息；终止租房的日期约定和双方权利义务终止的约定；水电等费用的交纳；相关违约责任以及其他未尽事宜。

提前终止合同的条件有： 1.合同主体依法行使合同终止权； 2.合同的标的已经全部灭失； 3.合同已经依法解除； 4.合同主体已经完全履行合同义务； 5.合同的履行期限届满。

有约定按照约定，没有约定按照法定。合同签订以后，对方不履行就属于违约，应当要求对方履行，并要求支付违约金。甲方扣除乙方违约金的前提条件必须是乙方主观违约，如果是因为一些不可抗拒的自然因素导致一方违约的话，其实甲方根本就不能扣除违约金

劳动合同终止需要提前通知。经济性裁员时用人单位未提前通知的除支付经济补偿外还应当额外支付一个月工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形不用提前通知，用人单位可

提前终止合同算不算违约，需要看是否是在双方协商之后提前终止的和是否满足提前终止的条件。 如果双方协商一致或者有法定事由，提前终止合同就不存在违约的问题。若是当事人一方想提前终止合同，那就存在违约的问题了，这时就需要给与另一方一定的违约赔偿。

提前6天终止合同算是违法。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。在劳动合同中，提前30日书面通知用人单位不算违约。

如果在租赁合同中有约定的按约定，没有约定或者约定不明确的，一般按照实际损失来计算。

一般情况，提前终止合同时属于违约行为，需要承担违约责任。例外情形为：可仔细查阅合同中双方对提前终止及相应的违约责任有没有约定，如果约定了提前一定期限通知对方就可以提前终止且没有约定违约责任，那么不算违约;劳动合同中，提前30日书面通知用人单

提前终止合同赔偿方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一方想提前终止租房合同，可以和对方协商，对方不同意的，可以通过提出解除合同并承担违约责任来提前终止合同。

写清楚解除双方信息、解除的事实与理由以及时间等信息。

提前终止合同应这样赔偿： 1、债权人通过行使终止权终止合同，与债务人不再履行原支付义务，提供的支付必须返还； 2、预期利益的赔偿按差额计算。债权人可以要求赔偿的是所支付的金钱价值与债务人支付的金钱价值之间的差额； 3、当债务人已经提供了部分