合同变更后原合同还具有法律效力吗?

法人在发生变更之后，公司原来与劳动者之间签订的合同还是应当有效；若该变更行为导致合同无法继续履行的，应当对员工进行相应的赔偿。《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履

合同主体变更，原合同可以继续有效，如果合同主体变更是当事人协商一致的结果，将合同的债权或者债务转让给第三人后，原合同依然有效。但是如果该合同属于不能转让债权的除外。 根据2021年实施的《民法典》第五百四十五条 债权人可以将债权的全部或者部

法人代表变更之后，原来的合同是有效的，法人代表的变更不会影响合同的效力。《民法典》规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

公司法定代表人的变更。不会影响公司在劳动合同中的所享有的权利和需要承担的义务。原来法定代表人与劳动者签订的合同，在公司法定代表人变更之后，依然有效。除了变更法定代表人不会影响劳动合同的履行外，用人单位变更名称、主要负责人，又或者是投资人，也

合同可以起法律作用。依法成立的合同，受法律保护。合同发生法律效力是指该合同符合法律规定的条件和程序，因而受到法律的保护。根据我国相关法律规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

合同有法律效力，但是应当满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的条件。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

主体变更劳动合同，如果主体均具有相应的民事行为能力、意思表示真实，经双方协商一致，并采用书面形式的，是有效的。变更后的合同文本由双方各执一份。

狭义上的合同变更是指合同内容的变更，不包括合同主体的变更。主体变更的实质是合同的转让，内容变更则是双方当事人权利义务关系的变更。内容变更的法律效力是：双方当事人依约履行变更后的合同权利义务内容。

合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效。 1、合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。 2、对于债权人和债务人变更主债权债务合同的履行期限，未经保证人书面同意的，保证期间不

合同变更后的法律效力是： 1、合同变更后，原合同变更的部分以变更后的内容为准，其余未变更部分继续生效； 2、当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更； 3、合同变更后的其他法律效力。

合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效。合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。

依然具有法律效力。合同的效力体现在：合同对双方当事人的拘束力。合同对当事人的拘束力又表现在权利与义务两方面。即合同当事人依据法律与合同的规定所产生的权利依法受到法律的保护，合同的当事人有请求和接受债务人履行债务的权利，这些权利也包括合同履行

公司变更原合同生效,公司变更,并不影响合同的履行。公司变更是股份公司改组。改组的内容包括公司业务职能的改变和组织上的分立与合并。公司业务职能的改变具体表现在公司创建的宗旨、经营范围与经营方向、产品类别与规格等项目的变化上。