更新时间:2022.06.06
只有签字没有盖章的合同是否有效,要看情况。如果合同是依法订立的,是当事人真实的意思表示,并且当事人采用了签名等符合约定或合法的签字方式的,是有法律效力的。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事
可能有效可能无效。只有签字没有公章的合同是否有法律效力要根据具体情况分析: 1、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字,则合同有效。 2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的,经
这里并未强调用人单位必须在劳动合同上盖章。但是由于签字人的不同,合同的效力也有几种不同的情况:第一、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人,由于其行为被直接视为该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用人单位对此份劳
甲方没签名,只盖章的合同是可以生效的。合同甲方没签字有盖章,该合同成立并且有效,签字不是合同生效的必须程序。一般来说,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题,只是没有盖章不能否定合同本身的效力,有约定的除外。
合同盖公章没有法人代表签字生效。 根据相关法律规定当事人选择以书面形式订立合同的,自双方均签名、盖章或者按指印时合同成立。并且合同满足主体适格、意思表示真实、内容合法等条件的,依法生效。 公章代表着公司,除了在合同的签订中发生效力之外,还影
没有在合同书上签字或者盖章有下列情况,在效果上要根据具体情况加以认定: 第一种是只有一方当事人在合同书上签字或者盖章了,如果一方(不论是否是签字或者盖章的一方)履行了合同的主要义务并且为对方所接受,该合同成立,而不论接受方是否履行了其应负的
合同盖章不签字,合同不因此无效。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。因此,当事人在合同上签名和盖章的效力是一样的,不因形式而有所差异。 此外,在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方
劳动合同若双方都签字不盖章是具有法律效力的。从我国相关法律法规来看,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件,当协商签订的劳动合同双方都签字后,劳动合同也即时生效,具有法律效应,一般为了保险起见,劳动合同既会签字也会盖章。在劳动合同上签字的
合同签字盖章后不一定生效,因为有些合同有生效条件。一般采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。所以如果双方约定了生效条件,则签字和盖章之后合同不会
施工合同可以只签字不盖章。只要签订合同的双方当事人有相应的民事行为能力、意思表示真实、合同内容不违法并且系双方自愿签订,在双方当事人签名或盖章确认后,该合同即具有法律效力。