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更新时间：2022.08.02
单位受贿罪的严重情节的认定为： 1、受贿数额在10万元以上的； 2、给国家和社会利益造成重大损失的； 3、故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的； 4、强行索取财物或多交受贿，数额达到5万元以上的； 5、拒不交待罪行，积极转移、隐匿罪
主要从构成要件上认定。 1、犯罪主体必须是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。 2、主观方面属于故意，是经单位领导机构决策，代表单位的整体意志。 3、客观方面表现为利用职权索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。
单位受贿罪的单位应按下列标准来认定：单位受贿罪中的单位，只可以是国家单位、国有企业、公司、事业单位、人民团体等国有性质的单位。单位受贿罪，即国家单位、国有企业、公司、事业单位、人民团体，非法收受或索取公私财物，为他人谋取利益，情节严重，或在
单位受贿罪的单位认定：受贿罪的主体只能是国有单位，即国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体。国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民组织，索取、非法收受别人财产，为别人谋取利益，情节严重的，处以罚款，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，
受贿罪是属于故意犯罪的，其中主动索贿的行为也可以认定为受贿罪。国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
受贿罪的量刑标准： 1、贪污数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产； 3、贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年
中国对单位受贿罪立案标准的规定：如果国家机关或国有单位受贿10万元以上财物，或者数额未达到10万元，但存在故意进行刁难、要挟有关单位、个人且影响恶劣，或强行索取财物，或造成国家或社会利益损失重大的情形，即应立案追诉。
认定劳动关系的依据主要包括工资的支付凭证或者支付记录、用人单位发放的工作证或者工牌等身份证件、劳动者的考勤记录等证据材料。 认定劳动关系的标准有： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适
受贿罪的数额标准：受贿数额在三万元以上不满二十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；受贿数额在三百万元以上的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死
我国的刑法对对单位行贿罪的认定标准作出了明确的规定。一般情况下，罪与非罪的界限是：对单位行贿是为了谋取不正当的非法利益；而向亲戚、朋友、同学的单位馈赠行为，是表礼致意。对单位行贿通常是通过隐蔽的手段进行，以礼代贿，数额较大；而对单位的馈赠数
单位受贿罪的刑事构成要件有，主体是国有公司、企事业单位、人民团体等国有单位，主观方面是直接故意；客观方面是实施了索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为，侵害的客体是国有单位正常管理活动和声誉。
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。 前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的
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