工伤后再犯怎么处罚

行为人犯了帮助犯罪分子逃避处罚罪既遂的，应这样处罚：一般处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。帮助犯罪分子逃避处罚罪，是指有查禁犯罪活动职责的国家机关工作人员，向犯罪分子通风报信、提供便利，帮助犯罪分子逃避处罚

打伤人之后，如果造成轻伤及以上的，涉嫌故意伤害罪。犯此罪的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。若是造成他人轻微伤的，属于违反治安管理的行为，由公安机关予以训诫、罚款。

1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 2、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 3、职工被借调期

工伤鉴定出来以后，由用人单位向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇，用人单位支付一次性伤残补助金赔偿。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%。

工伤判决后企业不执行，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

发生工伤事故处理流程：将劳动者送往医疗机构治疗；用人单位或者劳动者等适格主体向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。

工伤认定后用人单位不赔偿，从工伤保险基金中先行支付，然后再由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。

工伤后，企业不协商处理的，可以调解处理，也可以仲裁或者诉讼，具体如下： 1、劳动者可以向企业的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 2、也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会作出裁决，

工地受伤公司不给处理的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动法》第七

一、根据《刑法》第六十七条第三款规定：犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。 二、对于坦白情节，综合考虑如实供述罪行的阶段、程度、罪行轻重以

缓刑犯在缓刑考验期内犯新罪处罚：应当撤销缓刑，对新犯罪或者新发现的犯罪作出判决，对前后犯罪判处的刑罚实行数罪并罚。 缓刑，全称暂停量刑，又称缓刑，是指违反《中华人民共和国刑法》，经法定程序确认构成犯罪的行为人，应当先宣告定罪，暂不执行判处的