更新时间:2021.11.03
判决宣告以后又犯新罪的并罚是指刑罚执行完毕以前,被判刑的犯罪分子又犯罪的,应当对新犯的罪作出判决。刑法规定被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑
减刑后再犯新罪的处罚标准: 1、减刑后执行刑罚前再犯新罪的,应当依照法律规定数罪并罚的方法执行; 2、判决前罪未执行的刑罚和后罪所判的刑罚,在总刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行刑期。但最高管制不得超过三年,最高拘役不得超过一年;
行政机关对违法人员给予警告后,什么时候可以再次行政处罚是没有规定的,只要发现有违法行为的,就可以给予行政处罚,但对同一违法行为,不得再次处罚。
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内
不能同时判处。罚金和没收财产都属于财产刑,在适用对象上,罚金适用于情节较轻的贪利性犯罪;没收财产适用于危害国家安全罪及情节较重的其他刑事犯罪。 在内容上,罚金是剥夺犯罪分子一定数额的金钱,这些金钱不一
出狱后再次犯罪,属于累犯,根据我国《刑法》第65条规定对累犯应当从重处罚,即采取必须从重处罚的原则。 所谓累犯,是指受过一定的刑罚处罚,刑罚执行完毕或者赦免以后,在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的
属于累犯,对于累犯不适用缓刑。 一般累犯:是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在5年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。缓刑只是刑罚的具体适用制度,有期徒刑适用缓
不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的,发生工伤事故后,工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人
农民工工伤,正确的处理程序如下: 1、首先及时就医; 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险; 3、申请工伤认定:工伤认定要经过一个行政程序的认定,由劳动行政部门做出工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、根据劳动能力鉴定结论,计算工伤赔偿的
行为人在没有取得医生执业资格的情况下,进行非法行医,导致情节严重的,依法会被判处三年以下有期徒刑、管制或拘役,并处或单处罚金处罚;导致患者的人身健康受到严重损害的,依法会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并作罚金处罚;导致患者发生死亡的,依法