更新时间:2022.04.24
根据我们国家的具体法律规定而言,对于申请劳动仲裁,首先主体必须是劳动者和用工单位,发生的劳动争议,因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿
申请离婚的条件: 1、自愿协议离婚条件——双方自愿。满足以下条件:男女双方自愿离婚;签订书面离婚协议;亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 2、诉讼离婚——感情确已破裂。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
劳动仲裁受案范围,包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和
按照我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发
债务人申请破产需满足以下条件之一: (1)企业法人不能清偿到期债务,并且不足以清偿全部债务。 (2)企业法人不能清偿到期债务,明显缺乏清偿能力。 (3)明显丧失清偿能力可能的。 债权人申请破产只需满足以下一种条件即可: 一、债务人不能清偿到
股东申请破产需要满足以下条件:公司经营管理发生严重困难;继续存续会使股东利益受到重大损失;享有诉权的股东在提起解散公司诉讼之前穷尽所有可能解决僵局的途径;持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东做出表决。也就是说,企业法人不能清偿到期债务,
下列情况下可以申请撤销遗嘱: 1、立遗嘱人另立新的遗嘱,并且在新的遗嘱中明确声明撤销或变更原来所立的遗嘱的。 2、立遗嘱人前后立了几个遗嘱,虽在后面的遗嘱中未明确宣布变更、撤消前面的遗嘱,但前后遗嘱内容相抵触的前面的遗嘱视为被撤消。 3、立
能申请重新鉴定的情形: (一)原司法鉴定人不具有从事原委托事项鉴定执业资格的; (二)原司法鉴定机构超出登记的业务范围组织鉴定的; (三)原司法鉴定人按规定应当回避没有回避的; (四)委托人或者其他诉讼当事人对原鉴定意见有异议,并能提出合法
检察院是国家设立的监督机关,对政府(公安局)和法院有监督权。上级检察院对下级检察院有监督权。 对公安局、法院处理的结果不服,可以向同级检察院申诉,对检察院处理结果不服,可以向上级检察院申诉。 请求国家监督,必须是对有责任的公检法机关的处理决
以下情况下劳动者可以申请仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
根据法律规定,申请婚姻无效的条件是:一方有重婚行为的;结婚的双方有禁止结婚的亲属关系的,一般是指直系血亲或三代以内旁系血亲关系;结婚的双方还没有到达法定婚龄的情况。
(1)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; (2)当事人临时提出回避申请的; (3)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的; (4)其他应当延期的情形。