劳动合同没有约定劳动合同期限就无效吗-履行期限问题在线咨询-法师兄

行动指南

首先，根据法律规定，在下列情况下，劳动合同无效或部分无效： 1、是一种欺诈性的欺骗手段、胁迫他人或者是乘人之危的情况下，使对方在违背自己的内心真意的情况下订立或者是变更合同内容。 2、公司免除了自己的法定责任，排除了劳动者的合法权利。 3、违反了法律强制的强制性规定，劳动合同无效或者部分无效的，有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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劳动合同无效没写期限申请劳动仲裁有用吗
劳动合同没写期限会被判定为无效合同吗：劳动合同当中没有写期限仲裁机构有可能会被判定为合同部分无效，整个劳动合同不会因为没有写期限就全部失效的。

2020.05.06 142
没签劳动合同劳动合同有效吗
没有，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2020.03.13 488
劳动合同签劳动合同多久为无固定期限
签的劳动合同如果没有约定合同的终止时间就是无固定期限的合同。而固定期限的合同则是有明确的终止时间的合同，例如约定了一年、二年、三年的终止期限的合同。

2020.01.23 200

专业问答

劳动合同中约定了劳动期限有合同效力么？
劳动合同中应当有劳动期限，根据我国《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号

2023-08-27 15,340
签订劳动合同没有约定劳动期限劳动者应该如何约定劳动合同签订期限
签定劳动合同时用人单位没写劳动期限，按照《劳动合同法》规定，劳动合同期限属于劳动合同的必备内容，该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。《

2022-04-27 15,340
空白劳动合同就是无效劳动合同吗？
空白劳动合同依法属于无效合同，劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同，合同也就不存在。但是只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。

2022-10-19 15,340
劳动合同只有试用期和劳动合同期限，其它约定都是无效约定的效力。
劳动合同只有试用期和劳动合同期限，其它约定都是无效约定。根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，同一劳动者只能约定一次试用期，仅约定试用期的试用期不成立为劳动合同

2022-03-01 15,340

法律短视频

01:05
无固定期限劳动合同怎么解除
要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动

1,163 2022.04.25
00:51
劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

2,372 2022.05.11
01:42
劳动合同无效的后果
劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人

873 2022.05.13

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