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强迫劳动罪的主要构成要件都有哪些

更新时间:2022.04.19

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行动指南
1、侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。 2、客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。 3、自然人和用人单位均可以构成本罪主体。 4、本罪在主观方面必须出于直接故意。
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  • 哪些要素会构成强迫劳动罪
    哪些要素会构成强迫劳动罪

    构成强迫劳动罪的要素有: 1、客观要素,本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规; 2、客体要素,本罪侵犯的是复杂客体,既侵犯劳动者的人身自由,又侵犯国家劳动管理制度; 3、主观要素,本罪在主观方面必须出于直接故意; 4、主体要素,本罪的主体为

    2020.04.17 116
  • 强迫劳动罪的构成特征有哪些?
    强迫劳动罪的构成特征有哪些?

    强迫劳动罪的构成特征有: 1、主体为用人单位; 2、在主观方面必须出于直接故意; 3、侵犯的客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度; 4、在客观方面表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。

    2020.02.09 149
  • 强迫卖血罪需要哪些构成要件?
    强迫卖血罪需要哪些构成要件?

    强迫卖血罪需要以下构成要件: 1、强迫卖血罪的主体为一般主体; 2、主观方面表现为直接故意; 3、犯罪客体是国家对血液的管理制度以及他人的健康权利、人身自由权利以及其他人身权利; 4、犯罪客观方面表现为以暴力、威胁方法强迫他人出卖血液的行为

    2020.02.16 98
专业问答
  • 强迫劳动罪的犯罪构成是什么,强迫劳动罪的犯罪构成要件具体有哪些

    一、强迫劳动罪的犯罪构成强迫劳动罪是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。强迫劳动罪的犯罪构成包括以下几个方面:1、侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。

    2022-03-06 15,340
  • 强迫劳动罪需要哪些犯罪构成

    主体要件。 本罪的主体为特殊主体,即用人单位。所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 主观要件。 本罪在主观方面必须出于直接故意,即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身

    2023-09-19 15,340
  • 强迫劳动罪的构成要件有哪些, 强迫劳动罪的情节特别严重的处罚标准

    一、强迫劳动罪的要件强迫职工劳动罪在客观方面表现为违反劳动管理法规,以限制人身自由的方法强迫职工劳动,情节严重的行为。1、有违反劳动管理法规的行为。所谓违反劳动管理法规,是指违反国家调整劳动关系的法律

    2022-03-14 15,340
  • 强迫卖淫罪的犯罪构成要件指的是什么? 强迫卖淫罪的构成要件有哪些

    强迫卖淫罪,是指以暴力、胁迫或者其他手段,迫使他人卖淫的行为。 强迫卖淫罪的犯罪构成要件有 (一)客体要件 本罪侵犯的客体是他人的人身权利和性的不可侵犯的权利,犯罪的对象是“他人”,这里的“他人”主要

    2022-01-07 15,340
法律短视频
  • 想象竞合犯的构成要件都有哪些 01:03
    想象竞合犯的构成要件都有哪些

    我国刑法并没有明确规定想象竞合犯的法律概念和构成要件,但是在刑法分则的条文中又出现了对想象竞合犯的具体适用,刑法第三百二十九条规定的盗窃、抢夺国有档案罪中规定了想象竞合的处理原则:“有前两款行为,同时又构成本法规定的其他犯罪的,依照处罚较重

    933 2022.04.15
  • 冒名顶替罪的构成要件有哪些 01:04
    冒名顶替罪的构成要件有哪些

    冒名顶替罪的构成要件有以下四点: 1、客体要件,冒名顶替罪侵犯的客体是社会正常管理秩序,侵犯对象是他人接受的教育,工作、待遇的权利; 2、客观要件,客观方面是行为人通过假冒他人的姓名,冒领录取通知书、伪造档案、户籍等替他人或窃取他人的利益,

    527 2023.03.29
  • 不当得利的构成要件有哪些 01:22
    不当得利的构成要件有哪些

    不当得利,指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的事实。其中取得不当利益的人叫受益人,财产受到损失的人叫受害人。因不当得利没有合法根据,虽属既成事实亦不受法律保护,受益人取得的不当利益应当返还给受害人。不当得利制度旨在调整欠缺法律依据

    20,241 2022.04.15
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