离婚时什么情况下可以请求损害赔偿？

以下情况，用人单位造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违法违规的；用人单位故意拖延不订立劳动合同的；未将劳动合同文本交付劳动者的；由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；其他。

(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同的； (二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； (三)用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； (四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。

在以下情况下，当事人可以要求赔偿精神损失费：人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害的；非法使被监护人脱离监护，导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重损害的；死者的姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体、遗骨等受到侵害的；其他情形。

离婚损害赔偿诉讼时效是一年，只能在离婚诉讼时或离婚后一年内提起；无过错方作为原告的离婚案件，提起损害赔偿请求，必须在离婚诉讼的同时提出；无过错方作为被告的离婚案件，可在同意离婚的同时提出损害赔偿请求。

离婚可以获得离婚损害赔偿，但是要满足以下条件： 1、对方有重婚或者和他人同居行为的； 2、对方实施家庭暴力的； 3、虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错情形。

离婚损害赔偿，是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的损失，有过错的一方应承担的民事赔偿责任。

离婚损害赔偿，是指夫妻一方有过错致使双方离婚，离婚时无过错的一方因此所受的物质损失和精神损失，有过错的一方应承担民事赔偿责任。

离婚损害赔偿，是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的损失，有过错的一方应承担的民事赔偿责任。有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐

离婚可主张损害赔偿的情形有： 1.重婚的； 2.有配偶者与他人同居的； 3.实施家庭暴力的； 4.虐待、遗弃家庭成员的。

离婚时精神损害赔偿包括：死者的姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体、遗骨等。根据相关法律规定，因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的，人民法院应当依法予以支持。

以下情况可以提出精神损害赔偿： 1.有配偶又与他人同居； 2.一方实施家庭暴力； 3.一方有虐待、遗弃家庭成员的行为 4.法律规定的有其他重大过错的情形。

因家庭暴力离婚受害方可以请求损害赔偿。但需要注意以下几点： 1、必须由无过错一方提出损害赔偿请求； 2、必须向有过错方提起； 3、离婚损害赔偿请求权为无过错一方的专属权，权利的行使与否，只能由权利人自己决定，在未决定之前不得让与或继承。

主张精神损害赔偿的条件有： 1、须有原因事实。合同债务人违反其合同义务,构成债务不履行； 2、须有损害的发生。合同债权人遭受精神损害； 3、原因事实与损害之间须有事实因果关系。