公司法保密条款是怎么规定的？-员工保密协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

律师普法

保密法第四条规定是什么
保密法第四条规定法律行政法规规定公开的事项应当依法公开。

2020.06.09 632
保密条款的约定
保密协议通常约定，接受方可以为推进双方本次合作项目之目的，向接受方内部确需知悉保密信息的人员披露保密信息，除此之外，不得向任何第三方披露保密信息。但是如果投资方聘请了律师、会计师等中介机构人员参与项目投资，则该等人员无法包括在上述被允许披露

2021.03.10 570
公司合同解除条款是怎么规定的?
公司合同解除条款规定包括：合同解除的原因、方式以及期限。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限

2022.04.11 338

专业问答

公司法保密条款的相关规定是哪些，具体是哪些
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

2022-08-08 15,340
保密条款的规定是什么，是怎么回事
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同

2022-10-09 15,340
公司的保密协议是霸王条款吗
保密协议是不是霸王条款，要依据具体情况而定，如果违反公平原则，只规定了劳动者的责任和义务，没有规定公司责任的，属于霸王条款。霸王条款是指免除或者限制其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的合同格式条款

2022-10-13 15,340
的公司法规定紧密型公司
紧密型联营又称法人型联营。指参加联营的各方共同出资、组成新的具有法人资格的经济实体

2022-08-02 15,340

法律短视频

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密码法第二十七条第一款规定罚款
密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用

6,407 2022.04.17
01:08
合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

1,822 2022.05.11
00:57
格式条款法律规定
格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比，具有不可比拟的优势，比如它可以降低交易成本、提高交易效率，可以明确分配风险、增进交易安全，便于国家宏观调控等等，但同时其自身也存

3,835 2022.04.17

公司法不同阶段法律问题导航

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