签了三年以上合同还要自离吗-专业问答

自离后没有签合同可以拿工资吗
2022.10.09

试用期内没有签订劳动合同，劳动者自离，用人单位需要依法给劳动者支付合法的工资，如果劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。如果超出1个月没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同导致的双倍工资。《劳
实习生在上班签了一年合同可以走人吗？
2022.10.07

查看实习合同中约定的条款，一般来说，实习合同不同于劳动合同，当然可以直接走人，不过要移交工作，否则视情况要承担违约责任
离职三个月了劳动合同自动解除吗
2022.06.19

劳动者办理离职手续后，劳动合同就已经解除了。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单
考上事业编还要签合同吗
2022.11.10

1.事业单位过去一直实行的是人员编制，不签合同。 2.从这二年开始，随着事业单位人事制度改革，编制采用实名制的进行，目前事业单位编制人员需签聘用合同，聘用合同一般是三年，根据单位自己要求来定。 3.没事业编制的人员签订的是劳动合同，不是聘用
劳动合同签了一年中途要辞职可以吗
2022.11.03

劳动合同签了一年中途可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且可以向主张经济补偿。
没签合同到了一年就该离职了吗
2023.05.28

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一
要是我签了合同。不想干了。押金还可以退吗？
2023.06.09

签合同后应按合同约定履行权利义务，若不履行应向守约方承担违约责任。你押金能不能退看合同如何约定
签合同三个月可以吗
2022.10.22

依据劳动合同法：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
签了一年合同后可以辞职吗
2021.09.28

签了一年的合同想要辞职的，首先要和用人单位协商是可以解除劳动合同的，其次要提前三十天提出辞职申请，交接好工作，就可以辞职了。《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人
合同签了一年后，可以辞职吗？
2021.12.26

劳动合同签一年中间可以辞职。如果已经成为正式员工了，提前三十天通知用人单位，在三十天期满之后，那么劳动合同解除。还在试用期的，提前三天天通知用人单位，在三天期满之后，解除劳动合同。
签了三年劳动合同应该怎样提前离职
2023.12.18

劳动合同签了3年，在劳动期限届满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
未签合同自动离职，可以要求支付违约金吗
2022.05.05

如果用人单位未对你进行专业技能培训、未签订培训协议，那你辞职是不需要缴纳违约金的。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资
女工与签了三年,公司说已到不能续签合同只签反聘合同可以索赔吗？
2022.10.16

公司作法没有任何错误，你也没有任何损失，你索赔什么啊

上一页首页 95 96 97 98 99 尾页下一页到第页

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐